L'au pair è incaricato di prendersi cura dei figli e vive all'interno della casa della famiglia. L'au pair è previsto vitto e alloggio e uno stipendio di spendere soldi. La famiglia guadagna un custode amorevole per i loro figli e di un aggiunta alla famiglia. Espatriati hanno entrambi trovato lavoro, e impiegati, alla pari.

Ragazza alla pari in Canada

Badanti o alla pari sono moderatamente popolare in Canada. Diverse agenzie addebitare tariffe diverse e hanno diverse norme, in modo da assicuratevi di confrontare le aziende.

Il costo medio di una babysitter o care giver è tra $ 200-400 a settimana. Alcuni sono pagati a ore, mentre altri sono pagati dalla settimana o mese. Salario minimo in Québec è 9,90 dollari all'ora. Il più grande fattore d prezzo etermining è la posizione all'interno della città o nelle zone più rurali. Un altro fattore è se la tata è live-in o live-out. Per mitigare il costo, nanny-sharing sta diventando popolare. I salari, orari di lavoro, e dei doveri dovrebbero essere negoziati nel contratto.

Live-In programma care giver

Del Canada Programma care giver Live-In (LCP) è gestito da Sviluppo delle risorse umane Canada (HRDC) e la cittadinanza e l'immigrazione Canada (CIC). Esso consente di persone qualificate a fornire a tempo pieno la cura (minimo 30 ore settimanali) per i bambini, gli anziani o le persone con disabilità nelle case private senza supervisione. Live-in care givers devono vivere nella casa privata dove lavorano in Canada.

Per applicare:
• Prendi un Lobour mercato Opinon (LMO) dal futuro datore di lavoro - Invia una domanda di LMO alle risorse umane e sviluppo delle competenze Canada / Service Canada (HRSDC / SC). Se tutti i requisiti LCP HRSDC / SC sono soddisfatte, il vostro datore di lavoro sarà rilasciato un LMO positivo.
• Firmare un contratto di lavoro - Datore di lavoro invierà una copia del contratto di lavoro e il LMO positivo. È devono presentare il contratto firmato, insieme al LMO positivo rilasciato al datore di lavoro, con l'applicazione di permesso di lavoro. Questo deve essere lo stesso contratto di lavoro presentato al HRSDC / SC dal datore di lavoro.
• Richiedere un permesso di lavoro.

Ciò che la au pair deve sapere

Criteri applicativi di base variano da agenzia ad agenzia, ci sono alcuni requisiti tipici:
• Essere dimestichezza in francese o in inglese
• Essere compresa tra 18-27 anni
• Avere un diploma di scuola superiore o equivalente
• Essere in grado di impegnarsi per almeno uno stage 6 mesi
• Avere almeno sei mesi bambino esperienza di cura
• Essere in grado di fornire 3 riferimenti per quanto riguarda la tua esperienza e di carattere
• Essere in buone condizioni fisiche e mentali, come evidenziato dalla relazione di un medico. Accetto per un controllo dei precedenti.

Oltre a questi requisiti, è comune per le famiglie a chiedere per non fumatori, il possesso della patente di guida, responsabile o non bevitori, e per le femmine. Molte famiglie au pair a Montréal preferiscono lingua francese o inglese madrelingua. Alcune agenzie possono anche richiedere tempo trascorso tutoraggio o di pulizia.

Che t egli famiglia ha a che fare

La famiglia deve accogliere l'au pair a pensare che lei non è solo un dipendente, ma una parte importante della famiglia. Pertanto si farà in modo:
• L'au pair deve avere la propria camera da letto.
• L'au pair lavorerà ad un massimo di 40 ore a settimana con un minimo di 2 giorni di riposo durante la settimana.
• Loro capire che hanno un au pair non significa avere un servo. Au coppie può essere chiesto di fare alcuni lavori domestici, come convenuto nel contratto.
• Essa può essere di beneficio per registrare l'au pair presso il medico di famiglia.
• La famiglia deve pagare un assegno, con l'importo scritto nel contratto.

Contratto

Un esempio contratto viene offerto sul sito CIC. I contratti devono includere:

• Obbligatorio benefici datore di lavoro retribuito (per esempio, il trasporto di Canada dal proprio paese di residenza permanente o del paese di residenza abituale al luogo di lavoro in Canada, la copertura assicurativa medica fornita a partire dalla data di arrivo fino a quando si sono ammissibili per l'assicurazione sanitaria provinciale, sul posto di lavoro copertura assicurativa di sicurezza per tutta la durata del rapporto di lavoro, tutte le spese di reclutamento, compreso qualsiasi importo dovuto a un reclutatore di terze parti o agenti assunti dal datore di lavoro che altrimenti sarebbe stato addebitato a voi)
• Le funzioni di lavoro
• Ore di lavoro
• Salari
• Le condizioni di alloggio (compreso vitto e alloggio)
• Vacanze e il congedo per malattia
• Termini di terminazione e rassegnazione

Come cercare un Caregiver

Un luogo eccellente per cercare una tata è sui nostri annunci di lavoro expat per Montreal . È inoltre possibile porre domande e trovare consigli sulla Forum di Montreal .

Visa

Se assunto tramite un'agenzia, l'agenzia di solito guida l'au pair attraverso il processo.

Il Canada non avere un programma ufficiale au pair. Au coppie che sono interessati a lavorare in Canada possono funzionare nell'ambito del Programma Caregiver live-in. Un contratto di lavoro tra il datore di lavoro e il datore di cura è necessaria per ottenere un visto prima dell'arrivo in Canada ambasciata o il consolato. Dopo due anni di lavoro, i partecipanti al programma possono chiedere di diventare residenti permanenti in Canada.

Per ulteriori informazioni sui visti, in generale, consultare la sezione "Passaporto e visti".

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