Piani pensionistici statali in Bulgaria

Il piano pensionistico bulgaro è costituito da quattro pilastri:

• Primo pilastro - Pensioni pubbliche - In Bulgaria esiste una pensione sociale e minima. Le pensioni sociali sono disponibili etichetta per le persone con più di 70 anni che hanno un reddito familiare inferiore al reddito nazionale garantito per 12 mesi dopo il pensionamento. La pensione minima è pari al 115% della pensione sociale ed è pagata a persone con reddito basso o storia lavorativa incompleta.
• Secondo pilastro - Conti individuali obbligatori - I due tipi di conti obbligatori individuali sono fondi pensione professionali e universali. I fondi di lavoro sono destinati a dipendenti in ambienti pericolosi che possono raggiungere la pensione e il datore di lavoro del dipendente fornisce contributi. La pensione universale copre i dipendenti e i lavoratori autonomi.
• Terzo pilastro - Piani pensionistici volontari - Questi piani sono schemi contributivi interamente finanziati mes con account individuali.
• Quarto pilastro - Schemi professionali volontari - La copertura di questo piano è determinata dai contratti collettivi di lavoro o dai contratti di lavoro ed è gestita da penne società di gestione di fondi di ioni.

Chi è idoneo per la pensione bulgara?

La somma dell'età della persona e il numero di anni di partecipazione allo schema pensionistico devono essere almeno 100 per gli uomini e 94 per le donne, per beneficiare di pensione statale. Se non viene rispettata la durata dei requisiti di servizio, l'età pensionabile è di 65 anni per uomini e donne e 15 anni di servizio contributivo.

Il pensionamento non è necessario una volta che l'età comune ha stato raggiunto, ma molti bulgari si ritirano quando applicabile. Il pensionamento anticipato è possibile per coloro che lavorano in ambienti di lavoro pericolosi come insegnanti, militari e polizia.

Contributi per il piano pensionistico bulgaro

L'aliquota di contribuzione per la pensione è pari al 17,8% del reddito assicurabile lordo. Per le persone nate dopo il 1959, l'aliquota di contribuzione per il primo pilastro è del 12,8% e il 5% viene quindi trasferito al secondo pilastro. Il datore di lavoro paga il 56% del contributo totale e il restante 44% sono a favore del dipendente. Il tasso di contribuzione per militari e agenti di polizia è del 40,8% e pagato dallo Stato.

Benefici della pensione bulgara

Le pensioni sono indicizzate a luglio di ogni anno con una percentuale pari al 50% dell'aumento dell'indice dei prezzi al consumo più il 50% della crescita del reddito assicurativo durante l'anno precedente.

Il primo pilastro è amministrato dal National Social Security Institute, che è responsabile per il pagamento di pensioni e prestazioni previdenziali in caso di incapacità temporanea al lavoro, maternità e disoccupazione.

Piani pensionistici aziendali in Bulgaria

Non ci sono molte aziende che offrono piani pensionistici in Bulgaria. La maggior parte delle aziende attenersi ai piani pensionistici statali. Tuttavia, questa è un'opzione più comune tra gli espatriati.

Se lavori per un'azienda internazionale o un governo internazionale, consulta il tuo contratto sui piani aziendali.

Piani pensionistici privati ​​in Bulgaria

I piani pensionistici privati ​​in Bulgaria rientrano nella categoria del piano pensionistico del 2 ° pilastro denominato conti individuali obbligatori. Possono essere un fondo pensione universale o un fondo pensione professionale. Conto previdenza individuale sono gestiti da una società di previdenza privata autorizzata.

Expat Pension Plans in Bulgaria

Alcuni paesi hanno un accordo bilaterale con la Bulgaria che consente agli anni di lavoro in Ungheria di contare sulla pensione statale del loro paese d'origine. Assicurati di informarsi con il tuo piano statale sui dettagli e se esiste un accordo di sicurezza sociale con la Bulgaria disponibile.

Inoltre, è possibile che la pensione venga congelata dal proprio paese.

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