Il Brasile ha un sistema di sicurezza sociale che i fondi sia le cure mediche e dentistiche, nonché le pensioni per tutti i lavoratori - sia subordinato o autonomo e loro familiari.

Tutti i lavoratori sono obbligati a contribuire alla nazionale sistema di sicurezza sociale. Un lavoratore regolare fornisce contributi tra l'8% e l'11% del suo stipendio mensile, da pagare fino ad una soglia massima. Tali versamenti sono deducibili dalle tasse. I cittadini stranieri che lavorano in Brasile, sono anche tenuti a contribuire al regime di sicurezza sociale, e come tale ricevere gli stessi vantaggi di un cittadino brasiliano.

In qualità di collaboratore in modo che il Social Welfare Fund, voi oi vostri familiari hanno diritto a ricevere prestazioni di sicurezza sociale in caso di maternità, se siete temporaneamente inabili in un incidente, se si è disabili, soffre di una malattia a lungo termine, se si muore, o se passare il tempo in carcere.

I pagamenti di sicurezza sociale già effettuati in Argentina, Capo Verde, Cile, Grecia, Italia, Lussemburgo, Portogallo, Spagna e Uruguay normalmente Nel conteggio dei contributi sociali in Brasile, poiché non ci sono accordi reciproci di sicurezza sociale tra il Brasile e tali paesi. Tuttavia, il fatto che sei un cittadino di uno di quei Paesi sopra elencati non rinuncia al vostro obbligo di pagare al sistema brasiliano di sicurezza sociale nel caso di avviare un'attività in Brasile.

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