Il brasiliano sistema di sussidi di disoccupazione è gestita dal Fondo Assistenza Lavoratori del Consiglio consultivo del Ministero del Lavoro e dell'Occupazione. Al fine di poter beneficiare di sussidi di disoccupazione è necessario avere lavorato consecutivamente almeno sei mesi prima della disoccupazione (non necessariamente con lo stesso datore di lavoro) e non può ricevere qualsiasi altra forma di reddito che consente di voi o il vostro carico per sostenersi.

L'importo e la durata del beneficio dipenderà il tuo stipendio medio degli ultimi tre mesi di attività, e al numero di mesi si è lavorato nel mese precedente periodo di disoccupazione 36. Il mensile di disoccupazione minima è pari alla corrente minimo mensile salariale in Brasile, che è adeguato annualmente dal governo.

Al fine di richiedere l'indennità di disoccupazione si deve andare ad un ramo locale autorizzato della Banca Federale (Caixa), una delegazione regionale del lavoro d'ufficio (Regional do Trabalho Delegacia - DRT) o di un ufficio nazionale per l'occupazione System (Sistema Nacional de Emprego - SINE) tra il 7 e 120 giorni di perdere il lavoro. In caso di risoluzione del rapporto di lavoro si riceverà un modulo, chiamato "Requerimento do Seguro-Desemprego", che sarà necessario presentare quando si richieda il beneficio, oltre al passaporto o carta d'identità, il vostro singolo contribuente Card (Cadastro de Pessoa Física - CPF) e una copia del contratto di lavoro.

Se un lavoratore è vittima di un licenziamento ingiusto (con riserva di verifica legale) allora lui o lei ha diritto ad un massimo di sei mensilità, calcolato come media degli ultimi tre mesi del pagamento degli stipendi. Il lavoratore deve aver lavorato presso l'ex azienda per un periodo minimo di sei mesi per essere ammissibili.

Per ulteriori informazioni sulle indennità di disoccupazione in Brasile Vai al sito del Ministero del Lavoro e dell'Occupazione (Ministério do Trabalho e Emprego).

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