Come cercare lavoro a Buenos Aires

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Gli stranieri che parlano spagnolo e sono disposti a lavorare per salari argentino o fare uno stage non retribuito hanno più probabilità di trovare un lavoro. Dal 2005 il governo argentino ha portato avanti una campagna per ridurre il numero di lavoratori non registrati, che infligge ammende a entrambe le società e gli individui che lavorano illegalmente. Prima di questa data, molti datori di lavoro ha cercato di risparmiare denaro, ignorando l'obbligo di iscrizione dei dipendenti per fini fiscali e previdenziali.

Per chi cerca maggiore i salari, le imprese multinazionali spesso hanno uffici o filiali in Argentina. Le aziende degli Stati Uniti, Francia e Spagna sono particolarmente ben rappresentati. L'Argentina è anche una serie di diverse agenzie non governative (ONG) e gli aiuti organizzazione. Il dipartimento degli affari esteri (o ufficio simile) nel vostro paese in grado di fornire un elenco delle ONG che operano in Argentina.

Giornali e riviste come La Nación e El Clarín , si sono offerte di lavoro pubblicate nelle sezioni annunci sul giornale e anche online. Inoltre, i giornali di espatriati molti hanno anche annunci di lavoro. Un esempio è il Buenos Aires Herald . I media stranieri come Le Monde e Le Figaro (Francia) e Frankfurter Algemeine Zeitung (Germania) a volte anche effettuare aperture di lavoro per l'Argentina.

È prassi comune in Argentina, di presentare le domande di tipo speculativo e-mail e l'utilizzo di Internet è prassi comune in Argentina. Fate la vostra ricerca e trovare il nome della persona di contatto per il reparto o la società che ti interessa per aumentare le vostre probabilità di essere presa seriamente in considerazione. Questo può essere un metodo efficace per la ricerca di tirocini non retribuiti o che cercano lavoro come insegnante in una scuola di lingue. Lingua scuole forniscono spesso corrispondenti servizi per il volontariato o stage a pagamento. Anche provare a contattare camere di commercio nazionali per il proprio paese in Argentina per le liste delle imprese che operano in Argentina. Alcune camere nazionale di commercio consentono inoltre in cerca di lavoro per registrare il proprio CV.

agenzie di collocamento private sono elencati nelle pagine gialle. Alcuni sono particolarmente orientate per le posizioni a breve termine. Molti sono internazionalmente conosciuti, come Adecco, Manpower e Sesa Select (di proprietà di Vedior). Occupazione agenzie dovrebbero essere una fonte secondaria per le inserzioni di lavoro, come la maggior parte le posizioni sono ottenute contattando direttamente le aziende. Diverse agenzie di reclutamento on-line sono attivi in Argentina, per esempio Bumeran. siti di reclutamento online vi permettono di cercare nel database e inviare il tuo curriculum.

uffici del lavoro (Bolsa de Trabajo & Oficinas de Empleo) sono di proprietà del governo e mantenere i database con le aziende e le aperture di lavoro. Essi offrono risorse relativi lavori su una base non a scopo di lucro. Un database con le aziende e le aperture di lavoro è conservato presso gli uffici.

Per le interviste, le apparenze sono molto importanti. Abito nella vostra meglio si adattano o ensemble di business. colloqui di lavoro per le posizioni professionali in Argentina, di solito richiedono diversi cicli di appuntamenti, e spesso includono test psicologici. Concentrato di fare una buona impressione, ma non esagerare le vostre abilità. Il tuo curriculum vitae (CV) dovrebbe essere organizzata in ordine cronologico inverso e comprende le seguenti sezioni:

  • Dati personali (personales Datos): nome e cognome, luogo e data di nascita, stato civile, indirizzo, numero di telefono, e-mail, ecc
  • Istruzione (Académica Formación): in particolare post istruzione secondaria
  • Le attività extra curricolari ( Otros titulos seminarios y): attività al di fuori della scuola o università
  • Esperienza professionale (Experiencia Profesional): nome dell'azienda, titolo di lavoro e la descrizione e le date di occupazione.
  • Lingue (Idiomas): le lingue parlate e il livello di fluidità.
  • Conoscenze informatiche (Informatica): formazione software ed esperienza
  • Varie (Otros datos de interés): altro professionista dati rilevanti, quali la disponibilità, patente di guida, servizio militare, ecc

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Aggiornamento 3/01/2011


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