Che cosa si deve includere in un contratto all'estero?
Un contratto Expat dovrebbero includere:
- Dipendente Professione
- Un luogo di lavoro
- Struttura di reporting
- Descrizione dei ruoli e delle responsabilità previsti
- Come il dipendente sarà compensato e la valuta in cui le somme saranno pagate
- Durata del contratto (la maggior parte dei contratti sono validi per 5 anni)
- Tutti i contratti di espatriati che vengono messe in atto in un paese dove la lingua ufficiale in l'uso è diverso dal paese d'origine dovrebbe essere tradotto nella lingua del paese ospitante
- Quanto ferie annuali è previsto e se le visite a domicilio a pagamento per voi e la vostra famiglia sono inclusi
- Fondo per l'assicurazione sociale, compresa malattia, pensione, e la disoccupazione
- Nei casi in cui le tasse devono essere pagate
- Se i costi sono inclusi in movimento così come altri incentivi
- Chiarire se l'occupazione espatriato costituisce una rottura nel mondo del lavoro dal datore di lavoro (è importante mantenere lavoro ininterrotto per le pensioni e benefici vari)
- Se il contratto prevede una disposizione per la società di riassegnare voi dopo il contratto si conclude, esso dovrebbe includere termini economici che offrono un equivalente tenore di vita
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