FAQ


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Che cosa si deve includere in un contratto all'estero?

NOTA: Questo articolo è stato tradotto da un sistema di traduzione automatica senza intervento umano. [powered by ]
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Un contratto Expat dovrebbero includere:

  • Dipendente Professione
  • Un luogo di lavoro
  • Struttura di reporting
  • Descrizione dei ruoli e delle responsabilità previsti
  • Come il dipendente sarà compensato e la valuta in cui le somme saranno pagate
  • Durata del contratto (la maggior parte dei contratti sono validi per 5 anni)
  • Tutti i contratti di espatriati che vengono messe in atto in un paese dove la lingua ufficiale in l'uso è diverso dal paese d'origine dovrebbe essere tradotto nella lingua del paese ospitante
  • Quanto ferie annuali è previsto e se le visite a domicilio a pagamento per voi e la vostra famiglia sono inclusi
  • Fondo per l'assicurazione sociale, compresa malattia, pensione, e la disoccupazione
  • Nei casi in cui le tasse devono essere pagate
  • Se i costi sono inclusi in movimento così come altri incentivi
  • Chiarire se l'occupazione espatriato costituisce una rottura nel mondo del lavoro dal datore di lavoro (è importante mantenere lavoro ininterrotto per le pensioni e benefici vari)
  • Se il contratto prevede una disposizione per la società di riassegnare voi dopo il contratto si conclude, esso dovrebbe includere termini economici che offrono un equivalente tenore di vita


[11-05-2012]
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