La settimana di lavoro normale, a Dubai è di otto ore al giorno, cinque giorni a settimana. Durante il Ramadan, questo è ridotto a sei ore al giorno, anche se molte aziende si applicano solo a loro questa riduzione di personale musulmano. Il giorno di riposo nei paesi musulmani è il Venerdì, così la maggior parte delle società che operano a cinque giorni di lavoro assumere una settimana Giovedi o Sabato, come l'altro giorno fuori. Se si sta lavorando in una compagnia internazionale, è probabile che Sabato sarà la vostra seconda giornata, in quanto ciò permette una migliore sincronizzazione dei giorni di lavoro con le altre parti del mondo.

I dipendenti hanno diritto a due giorni 'di ferie annuali per ogni mese di servizio, se il suo o la sua anzianità di servizio è tra sei mesi e un anno. Dopo il primo anno di servizio, il dipendente ha diritto a 30 giorni 'di ferie annuali per anno, in aggiunta ai 10 giorni di festività.

Le donne che lavorano a Dubai

Il numero delle donne che lavorano a Dubai è aumentata negli ultimi anni, a causa, almeno in parte, per gli espatriati di venire a lavorare negli Emirati. Le donne sono generalmente trattati con rispetto nei luoghi di lavoro e le molestie sessuali non è un problema a causa della severità con cui viene trattata. Donne occidentali, tuttavia, dovrebbe essere sensibile alle loro comportamento verso gli uomini arabi nei luoghi di lavoro, al fine di evitare loro friendliness essere interpretata come eccesso di familiarità. La maggior parte di sesso femminile espatriati sono impiegate nelle industrie dei servizi e sono stati recentemente aggiunti donne arabe che si sono trasferiti in questi settori, da quelli più tradizionali delle donne delle professioni infermieristiche e di insegnamento.

Il Contratto

Quando l'accettazione di un offerta di un lavoro a Dubai, si dovrebbe ricevere un formale contratto dal vostro datore di lavoro, che stabilisce le condizioni di lavoro, stipendio da pagare ed i benefici che il dipendente può aspettarsi di ricevere, oltre al suo stipendio, per esempio come contributo per l'alloggio, auto o bambini 'istruzione. Il contratto di lavoro deve anche stabilire le condizioni per la rescissione del contratto da entrambe le parti (il datore di lavoro o il lavoratore). I contratti possono avere una data di fine, o può essere lasciato aperto. Se la data di fine è specificato, il contratto può essere rinnovato alla scadenza con l'accordo di entrambe le parti.