La Turchia ha un grande complesso sistema di assistenza sanitaria, perché l'esistenza di diversi piani e dipartimenti coinvolti in questo settore. Tutti i servizi sanitari e le relative attività di assistenza sociale sono coordinati dal Ministero della Salute. Fa parte del diritto che ogni cittadino ha il diritto alle cure sanitarie. Sebbene il livello di assistenza sanitaria è migliorata, la cura negli ospedali di Stato deve ancora raggiungere livelli attesi di qualità. Per ulteriori informazioni sulle prestazioni, vai alla sezione di sicurezza sociale.

L'indennità di maternità, paternità e congedi parentali

L'indennità di maternità non è generoso come in Turchia, come è nel resto d'Europa. Madri che lavorano possono aspettarsi una indennità di maternità di 12 settimane, con uno stipendio del 66,7%, l'intero stipendio non è stata pagata.

Nuovi padri d'altro canto, può aspettarsi 3 giorni pagati congedo parentale se lavorano nel settore pubblico. Il settore privato ha diverse regole e lasciare dipende dal contratto di società e la persona è impiegata presso. Non esiste obbligo giuridico per non corrisposto materna o paterna congedo.

Fonte:

• http://en.wikipedia.org/wiki/Parental_leave

Le ferie annuali retribuite

I dipendenti hanno diritto a un congedo annuale pagato. I periodi annuali retribuite per le foglie sono determinati secondo l'anzianità del lavoratore dipendente. Ma qui di seguito sono gli orientamenti generali per il numero annuo di giorni di un dipendente ha diritto:

• 1 anno a 5 anni (compresi) 14 giorni
• 5 anni a 15 anni (escluso) 20 giorni
• Più di 15 anni 26 giorni