Se stai lavorando a Copenaghen ci si può aspettare un generoso livello di prestazioni che vengono con il proprio lavoro. Alcuni dei vantaggi sono i seguenti:

Occupational pregiudizio: Tutti i dipendenti in Danimarca, sono coperti da assicurazione infortuni obbligatoria. Il datore di lavoro è responsabile per prendere la polizza assicurativa per i lavoratori dipendenti, che copre gli incidenti e di breve durata di esposizione dannosa. Questo tuttavia non copre gli incidenti verificatisi sulla strada da o verso i luoghi di lavoro.

Stipendio durante la malattia: dipendenti ricevono stipendio durante la malattia. Salari che non hanno diritto alla retribuzione durante la malattia salute ricevere benefici dal loro datore di lavoro o l'ente locale. Dal 1 ° gennaio 2004, ammonta a vantaggio della salute un massimo di Eur 3.205 a settimana.

Le prestazioni di disoccupazione: i dipendenti possono ricevere l'indennità di disoccupazione se soddisfano certe condizioni. Per maggiori informazioni, consultare la sezione di disoccupazione.

Il congedo di maternità: Ci sono generose prestazioni parentali in vigore per coloro che lavorano in Danimarca. Le donne in gravidanza può prendere un congedo perquattro settimane prima del parto e 14 settimane di congedo di maternità dopo la nascita. Un medico è in grado di consentire la donna incinta di andare in ferie in anticipo, se è necessario per motivi di salute. Il padre ha diritto a 2 settimane di congedo di paternità entro le prime 14 settimane dopo la nascita del bambino. Quando il bambino è di 14 settimane di età, i genitori hanno diritto ad un ulteriore 32 settimane lasciare fra loro. Per avere il diritto di questo tuttavia, entrambi i genitori hanno bisogno di lavorare in Danimarca.

Bambini: Giorno di assistenza è offerto ai bambini a partire dall'età di sei mesi a tre anni di scuola materna, a partire dall'età di tre a sei anni in asili nido, e prescolare a partire dall'età di 6 fino a quando non iniziare la scuola. A Copenaghen, un certo numero di strutture per l'infanzia sono offerti. In molte scuole internazionali prescolare è anche offerto.

Per le ultime informazioni, si prega di contattare il locale comune sulle varie opzioni di cura dei figli.

Fonti:

• http://www.workindenmark.dk