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    Buenos Aires: Lavoro / Schemi pensione

    Lavoro


    Schemi pensione a Buenos Aires

    Guide: Buenos Aires > Lavoro / Schemi pensione
    29/05/2009
    NOTA: Questo articolo è stato tradotto da un sistema di traduzione automatica senza intervento umano. [powered by ]
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    Ci sono due programmi di pensionamento in Argentina: Régimen Previsional Público (RPP o Sistema de Reparto) e il regime di Capitalización (Sistema Mixto o RCI). La RPP o Reparto di pensionamento è il programma gestito dallo Stato. Il Sistema Mixto o RCI è gestito da fondi pensione privati e controllato dallo Stato. Nuovi lavoratori hanno 90 giorni per decidere tra i due sistemi. Se nessuna decisione è effettuato entro 90 giorni, il lavoratore verrà assegnato al programma di default RCI, senza possibilità di passare al Reparto programma.

    Reparto Il programma dispone di cinque elementi:

    • La pensione di base del programma (o di prestazione Básica universale PBU): Gli uomini devono essere 65 anni, donne 60 anni, e sono stati arruolati in una pensione di anzianità programma per almeno 30 anni.
    • Disabilità pensione Program (Retiro per Invalidez): Le persone devono essere giudicate da almeno il 66% mentalmente o fisicamente disabili e più giovane di età pensionabile.
    • Pensioni per defunti (Pensión por Fallecimiento di un Afiliado): Concessi e alla vedova, vedovo o partner del defunto, unico bambini di età 18 anni o più giovani o dei bambini disabili tutte le età.
    • Le pensioni per i pensionati malati (Pensión por Fallecimiento di un Beneficiario): Concessi e alla vedova, vedovo o partner del defunto, solo i bambini di età 18 anni o più giovani o bambini disabili di ogni età.
    • La pensione per l'età avanzata (prestazione per età Avanzada): Iscritti (uomini e donne) di età compresa tra 70 o più per almeno 10 anni, cinque dei quali devono essere stati nel corso otto anni precedenti

    RCI Il sistema comprende i seguenti elementi:

    Comune di pensionamento (Jubilación Ordinaria)

    Gli uomini devono essere 65, le donne 60, al fine di beneficiare di un pensionamento di questo tipo di pensione può essere ricevuto in tre modi diversi:

    • Renta Vitalica Previsional
    • Retiro Programado
    • Retiro Fraccionado

    La Renta Vitalica Previsional è una pensione di anzianità rendita acquistati tramite un compagnia di assicurazioni. Questa società pagherà l'individuo (e / o titolo a carico) un importo mensile fino alla morte.

    Retiro Programado è un canone fisso mensile di ritiro basato sulla totale generato nel deposito l'anno. Questo programma è paragonabile ad un programma di risparmio gestito dallo Stato, Ufficio per il pensionamento e pensioni (Administradora de Fondos de Pensiones y Jubilaciones, AFJP).

    Retiro Fraccionado è un vantaggio supplementare per quelli che ricevono meno del 50% del limite massimo di prestazione stato eseguito Básica universale (PBU). Il beneficiario ha diritto a l'equivalente del 50% del PBU fino al suo deposito è utilizzato. L'individuo deve essere registrato con la AFJP.

     

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