Lavoratori dipendenti pubblici e nei Paesi Bassi che diventano disoccupati sono assicurati dalla legge sull'assicurazione di disoccupazione (WW). In teoria, se ammissibili, si riceverà il 75% del salario guadagnato più di recente (un massimo di 177,03 al giorno) nei primi due mesi e, successivamente, il 70%.

Per poter beneficiare del sussidio di disoccupazione, è necessario soddisfare i seguenti criteri:

• essere di età inferiore ai 65 anni;
• perdere almeno cinque ore alla settimana;
• non ha più diritto alla retribuzione per queste ore di lavoro perse;
• essere disponibili per il lavoro;
• non essere in malattia, WAO vantaggio al pieno di invalidità professionale, o IVA benefici;
• non essere in vantaggio di WGA ricevuta (a meno che non aveva un lavoro, oltre al vantaggio di WGA e la perdita di posti di lavoro);
• soddisfare il requisito di «26 settimane su 36 ': è necessario sono stati impiegati per almeno 26 settimane in 36 settimane prima del primo giorno di disoccupazione.

Per i gruppi professionali, come artisti, musicisti e film di dipendenti, una minore esigenza di settimane si applica: 16 da 39 settimane.

La lunghezza del tuo diritto a questa prestazione dipende dalla vostra occupazione storia. Di seguito viene riportata una tabella che ti dà un'indicazione approssimativa della lunghezza del tuo stipendio connessi benefici. Il beneficio sarà da pagare per il numero di mesi, il numero di anni in materia di occupazione (con un massimo di 38 mesi)

Il dipendente che diventa disoccupato dopo le dimissioni dal suo posto di lavoro non possono beneficiare di tale indennità.

Fonti:

1. 9 & rubriek_id = 13013 & lijstm = 0310_6058, 603_12083 "target =" _blank "> http://internationalezaken.szw.nl/
2. http://www.eurofound.europa.eu/
3. http://holland.angloinfo.com/