Der Arbeit Vertrag und der Arbeit Vertrag der „Code-DES Verpflichtungen“ (selbständig, Vereinbarung und Nutzen, Art des Arbeit Vertrages) sind die zwei Hinweise als alle Referenzen, die auf den Fragen über Arbeitsrichtlinien bezogen werden. Das Gesetz schützt die Arbeiter im Falle der Krankheit oder der Unfälle und im Falle des harassement.
Auf der Bundesebene überwachen die folgenden Organisationen die Richtlinien von Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz:
Der Arbeit Vertrag hält Abschnitte, um das Gehalt, die Feiertage, die Nachricht Periode, das etc. zu spezifizieren. Der Arbeit Vertrag muß mit dem Code der Verpflichtungen (Code-DES Verpflichtungen) übereinstimmen. Das SECO gibt eine Liste der Versammlungen, die in die meisten Bezirken gültig sind.
Wöchentliche Arbeit Zeit
Das schweizer Gesetz befestigt die maximale Arbeit Woche an 45 Stunden für die Angestellten, die in den Fabriken und Büros, technische Gehälter und ähnlicher Personal arbeiten. Für alle weiteren Angestellten ist die Begrenzung 50 Stunden/Woche. Jedoch ist die Woche an der Arbeit näeher an 41h in den schweizer Firmen heutzutage. Zusätzliche Stunden müssen zahlendes 125% sein oder wenn der Angestellte zustimmt, ausgeglichen bis zum einem Tag im Ort.
Feiertage
Das Minimum, das durch Gesetz gegeben wird, ist:
- fünf Wochen für Angestellte und Auszubildende bis 20 Jahre alt;
- vier Wochen für Angestellte und Auszubildende älter als 20.
Mindestgehalt
Das schweizer Gesetz gibt kein Mindestgehalt (jedoch, stellen einige Versammlungen oder Musterverträge ein Mindestgehalt für eine spezifische Tätigkeit ein). Die meisten der Wohlfahrt Obacht hängt vom Bezirk ab. Seit 2001 gibt es ein minimales Einkommen (Revenu minimum de Réinsertion - RMR), für arbeitslose Leute ohne Genehmigung.
Copyright EasyExpat Ltd © 2002-2008. Alle Rechte vorbehalten.