Travail: Numéro de Sécurité Sociale - Genève, Suisse - Expatriation Expatrié International

Les personnes étrangères souhaitant travailler en Suisse doivent obtenir une autorisation (voir notre rubrique visa concernant les différentes autorisations de séjour). C'est l'employeur qui dépose la demande auprès du service compétent du canton où il exerce son activité. La Police (cantonale) des étrangers et les services cantonaux compétents en matière de marché du travail traitent les demandes d'autorisation. Le site de l'Office fédéral des migrations fournit des informations sur le marché du travail, ainsi que la liste des autorités compétentes.

Par ailleurs, suite aux accords entre la Suisse et les pays de l'Union Européenne, les conventions bilatérales de sécurité sociale existantes entre la Suisse et les différents Etats membres de l'UE sont, en majeure partie, remplacées par l'accord sur la libre circulation des personnes.

Système de prévoyance suisse

Le système de prévoyance suisse s'appuie sur le système des trois piliers (article 111 de la Constitution Fédérale) qui garantit votre prévoyance personnelle et professionnelle ainsi que celle de vos proches en cas de vieillesse, d'invalidité et de décès.

1er pilier: la prévoyance étatique (garantie du minimum vital)
2e pilier: la prévoyance professionnelle (maintient du niveau de vie)
3e pilier: la prévoyance privée (complémentaire individuelle)

1er pilier

Il est obligatoire, régie par l'Etat et basé sur l'AVS (assurance vieillesse et survivants), l'AI (assurance invalidité) et les prestations complémentaires (PC). Pour plus de détails sur ces systèmes, vous pouvez consulter notre article sur la retraite. Son financement s'effectue par répartition (les personnes actives payent pour les bénéficiaires de rente). La Confédération et les cantons, la taxe sur la valeur ajoutée, les taxes sur le tabac et l'alcool contribuent également dans une large mesure au financement de l'AVS, de l'AI et des PC.

2e pilier

Il est lui aussi obligatoire (uniquement pour les personnes travaillant en Suisse et touchant un salaire annuel d’au moins 25 320 CHF - 01/01/03), mais constitue un système de prévoyance professionnelle. Il se base sur deux lois :

LPP (loi fédérale sur la prévoyance professionnelle vieillesse, survivants et invalidité)
LAA (loi fédérale sur l'assurance accidents)

C'est un système d'épargne par capitalisation qui maintient de votre niveau de vie habituel et de celui de vos proches en cas de vieillesse, d'invalidité ou de décès-en association avec le 1er pilier

3e pillier

Ce dernier pilier est facultatif et vise à répondre aux besoins d'ordre privé : suppression des lacunes de prévoyance qui ne sont pas couvertes par le 1er ni le 2e pilier, optimisation fiscale (vos contributions peuvent être déduites de votre revenu imposable). C'est un système d'épargne par capitalisation.