Vous revenez d'un pays hors de l'Union Européenne
Vous pouvez obtenir, sous certaines conditions, la prise en compte de vos périodes
d'assurance effectuées à l'étranger pour la liquidation de vos droits à la retraite
française. Votre caisse d'assurance vieillesse totalise les périodes d'assurances
validées à l'étranger aux trimestres acquis en France. La totalisation des périodes
cotisées, dès lors qu'elle atteint 160 trimestres, vous permet de liquider une
pension de vieillesse française à taux plein à 60 ans. Vous pouvez consulter
le Centre des liaisons européennes et internationales de sécurité social (http://www.cleiss.fr/).
Pour permettre aux salariés français expatriés de conserver leurs droits,
3 organismes spécialistes proposent une protection sociale dans une continuité
totale avec les régimes français :
- La CFE : caisse d'assurance volontaire et organisme
de Sécurité Sociale dédié aux expatriés, couvre les risques maladie, maternité,
invalidité, accidents du travail, maladies professionnelles et vieillesse,
- La CRE et l'IRCAFEX :
institutions spécialistes de la retraite complémentaire des expatriés, fonctionne
dans le cadre des régimes ARRCO et AGIRC,
- Le GARP : Groupement des Assedic de la Région Parisienne,
recueille les cotisations obligatoires ou volontaires pour l'assurance chômage
des salariés expatriés.
Le tableau ci dessous reprend les principales équivalences au système francais:
| |
EN FRANCE |
HORS DE FRANCE |
| Retraite de base |
CNAV (Caisse Nationale d'Assurance Vieillesse) |
CFE (Caisse des Français de l'Etranger) |
| Retraite complémentaire |
Institutions ARRCO/AGIRC |
CRE-IRCAFEX (Institutions ARRCO et AGIRC spécialistes des expatriés) |
| Maladie, maternité, invalidité, accident du travail,
maladie professionnelles |
SECURITE SOCIALE |
CFE |
| Assurance chômage |
ASSEDIC |
GARP |
Renseignez-vous auprès de la Caisse des Français de l'étranger (CFE : http://www.cfe.fr/)
et du groupe Taitbout (http://www.taitbout.fr/).
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