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    Stockholm: Au Travail / Convention du travail

    Au Travail


    Convention du travail à Stockholm

    Guides: Stockholm > Au Travail / Convention du travail
    15/05/2008
    TRADUCTION AUTOMATIQUE : Cet article a été traduit par un système automatique, c'est-à-dire sans aucune intervention humaine. Easy Expat propose ce type d’articles en complément de ceux traduits par des traducteurs. [powered by ]
    Version en anglais ici.

    Si vous êtes un citoyen de l'UE ou de pays de l'EEE, vous pouvez travailler et vivre librement en Suède pour trois mois, après quoi vous devrez vous procurer un permis de séjour. D'autres citoyens, doivent demander un titre de séjour et permis de travail à l'ambassade de Suède ou du consulat dans leur pays d'origine avant leur arrivée en Suède. Les contrats de travail en Suède mai pour une durée pré-déterminée ou pour une période de temps indéfinie. De manière générale, vous ne pouvez pas être engagé sur une base expérimentale pour une durée supérieure à six mois. Bien que les contrats verbaux sont juridiquement valable, il est toujours préférable d'avoir une Constitution écrite dans la mesure du possible.

    Selon le droit européen les employeurs doivent fournir aux employés un énoncé écrit décrivant les conditions de leur emploi au cours du premier mois du démarrage du travail. Si possible, essayez d'obtenir un contrat écrit ou une déclaration officielle de travail de votre employeur avant de vous déplacer à prendre sur l'emploi. Il n'y a pas de salaire minimum en Suède. La plupart des travailleurs suédois sont syndiqués. Officiellement, il est un 40-heures de travail weekin la Suède, bien que certains employeurs offrent moins d'heures. Le jour férié est une période minimum de vingt-cinq jours ouvrables par an, et les fonctionnairesment l'âge de la retraite est de soixante-cinq pour les hommes et les femmes, même si, généralement, on peut continuer à travailler à l'âge de soixante-sept si l'on veut.

    Dans le cas où vous tombez malade et ne peut pas aller au travail, vous devriez toujours être accordée pour un maximum de deux semaines de congé de maladie par année, mais vous ne serez pas payé du tout pour le premier jour de travail. Si vous avez été malade pendant plus de deux semaines et de ne plus recevoir les indemnités de maladie de votre employeur, vous mai être admissibles à des prestations de maladie. Vous aurez normalement besoin d'un certificat médical si vous avez besoin de s'absenter du travail pendant plus d'une semaine.

    Dans certains domaines de l'emploi que vous avez mai pour obtenir votre qualification agréé ou certifié, en quelque sorte, en Suède. Pour savoir si cela s'applique à votre domaine d'activité, consulter le site web de l'Agence nationale suédoise pour l'enseignement supérieur:

    Ou le point de référence national suédois pour les qualifications professionnelles:

    Public suédois holidays en 2008:

    1 Janvier Nyrsdagen (New Year's Day)
    6 juillet Trettondedag Janvier (Epiphanie)
    21 Mars Lngfredagen (Good Friday)
    23 Mars Pskdagen (dimanche de Pâques)
    24 Mars Annandag psk (Lundi de Pâques)
    1 Mai Frsta maj (Mai Day) et Kristi himmelsfrds dag (Ascension Day)
    11 Mai Pingstdagen (Pentecôte)
    6 Juin Sveriges nationaldag (Journée nationale de la Suède)
    21 Juin Midsommardagen (Midsummer Day)
    1 Novembre helgons Alla dag (All Saints Day)
    25 Décembre Juldagen (Noël)
    26 Décembre Annandag juillet (Boxing Day)

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