Les journaux nationaux Dagens Nyheter, Svenska Dagbladet et Dagens Industri sont particulièrement importantes sources d'offres d'emploi, de leurs éditions internet peut être consulté via le site suivant:
Une autre avenue serait utile de consulter le site Web populaire et de la Swedish National Labour Market Board (en suédois uniquement):
Au moins les connaissances de base suédoise sera nécessaire pour la plupart des emplois à Stockholm. En effet, presque toutes les descriptions d'emploi à www.arbetsformedlingen.se sont en suédois. Si vous avez très recherché après les compétences ou l'expérience ce qui fera de la question des langues moins d'un facteur. Le site suivant est pour les anglophones de professionnels en recherche d'emploi à Stockholm:
Assurez-vous d'avoir les copies des diplômes ou des diplômes avec vous pour soutenir votre travail application. Vous pouvez avoir accès à l'Internet à l'Stockolm bureaux de l'emploi en cas de besoin. Soyez actifs, n'hésitez pas à contacter directement les employeurs, même si elles ne sont pas de publicité d'emploi (ce qui est commun en Suède). Soyez ouvert à de navettage à d'autres villes pour augmenter vos chances de trouver du travail. Suédois des demandes d'emploi est généralement constitué d'une lettre personnelle et un CV en utilisant un langage simple et mise en page. La lettre ne doit pas dépasser une page et doit être adaptée à la position de votre candidature. Vous ne voulez pas donner l'impression que c'est juste une autre demande d'emploi que vous envoyez à. Votre CV doit être bien structuré et il est important d'attirer l'attention sur vos compétences, expérience professionnelle, d'éducation et de réalisations professionnelles. Votre CV peut s'étendre sur plusieurs pages si vous avez travaillé pendant un certain temps.
Le portail européen de la mobilité de l'emploi contient des listes d'offres d'emploi, vous permet de publier votre CV, et fournit également des informations sur les conditions de vie et les conditions de travail en Suède.
Autres liens utiles emploi:
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