Les avantages communément offerts aux employés des larges sociétés multinationales
à Shanghai inclue :
- Un pack d'égalisation de l'impôt (la société compensera vos revenus en s'assurant
que vous ne perdez pas de revenu net par rapport à votre pays d'origine).
- Participation aux coûts de logement.
- Participation aux coûts des écoles pour les enfants.
- Plan de retraite d'entreprise.
- Assurance médicale fournie par l'entreprise.
Quand vous négociez un package, vous devez garder à l'esprit
que les dépenses considérées comme liées au travail dans les autres pays ne
sont pas déductibles en Chine. Par exemple, si votre employeur vous donne
une allocation supplémentaire chaque mois pour votre logement, cela sera considéré
comme un revenu supplémentaire qui fera l'objet d'imposition. Ainsi les allocations
reçues de cette manière devraient être considérées au niveau de leur valeur
nette après toutes les déductions qui seront faites.
