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    Séoul: Au Travail / Allocation chômage

    Au Travail


    Allocation chômage à Séoul

    Guides: Séoul > Au Travail / Allocation chômage
    18/05/2010
    TRADUCTION AUTOMATIQUE : Cet article a été traduit par un système automatique, c'est-à-dire sans aucune intervention humaine. Easy Expat propose ce type d’articles en complément de ceux traduits par des traducteurs. [powered by ]
    Version en anglais ici.

    Il est à noter que le système en Corée pour aider les chômeurs est en fait appelée l'assurance-emploi, puisque le gouvernement vise non seulement à aider ceux dans le besoin, mais aussi d'encourager activement un nouvel emploi et à promouvoir recyclage et de perfectionnement des compétences. Les bénéficiaires des allocations de chômage sont tenus de s'inscrire pour le placement, être disponibles pour travailler et une pénalité est imposée en cas de rejet des offres d'emploi, ou de quitter leur emploi volontairement. Vous pourriez perdre votre droit à la couverture si vous devez quitter votre emploi en raison de faute ou à la suite d'un conflit de travail. Il est une incitation au réemploi rapide cependant, et les dépenses engagées au cours de votre recherche d'emploi seront également remboursés.

    Les prestations de chômage sont fournies uniquement pour de courtes périodes de 90 à 240 jours. Les entreprises sont des incitations financières à investir dans la formation des employés, chercher des alternatives à des licenciements massifs comme la réduction des heures de travail, offrant de la formation et à la réinstallation les travailleurs et les entreprises qui emploient des travailleurs marginaux comme les femmes et les personnes âgées reçoivent également un traitement spécial dans le système.

    Tous les employés de moins de 65 ans peuvent être couvertes, à l'exception de ceux nouvellement embauchés après l'âge de 60 ans, occasionnels travailleurs dont la durée du travail est inférieure à 80 heures par mois et les travailleurs indépendants. L'assuré doit contribuer à 0,45% de son salaire annuel avant impôt. Les employeurs doivent contribuer entre 0,7% et 1,3% de la masse salariale annuelle, en fonction de la type d'entreprise. Afin d'être admissible, vous devez avoir été couverts par le système pendant au moins 6 mois au cours des 18 derniers mois, être inscrit au bureau de sécurité de l'emploi et de démontrer votre volonté et votre capacité à travailler. La prestation est égale à la moitié de la moyenne de la personne assurée gains journaliers au cours des 3 mois précédant le chômage. La prestation est payable après une période de 7 jours d'attente, pendant 90 jours à ceux qui ont entre 6 et 12 mois de couverture; pendant 240 jours avec plus de 10 ans de couverture ou de 50 ans ou plus âgés ou handicapés. Le quotidien prestation minimale est de 90% du salaire minimum (

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