Une personne au pair s'occupe des enfants d'une famille d'accueil et bénéficie en contre-partie du gîte et du couvert sous leur toit ainsi que d'une compensation financière. Elle apporte une aide non-négligeable aux parents et est considérée en général comme un membre du foyer à part entière.
Les au pair étaient peu nombreux au Brésil jusqu'à ces dernières années où la pratique est devenue plus commune. De manière générale, on préférait en effet laisser la garde ou l'éducation des enfants à des parents ou des amis proches. Cependant, avec le développement d'une classe plus aisée et l'attrait évident que le mode de vie brésilien peut générer, on observe que de plus en plus d'Au Pairs sont placés au Brésil.
Ce que l'au pair doit savoir
Les critères d'embauche varient d'une agence à l'autre mais il existe certains critères de base tels que :
- Parler un portugais conversationnel et être capable de l'écrire (ou, à défaut, avoir la motivation d'apprendre la langue)
- Etre âgé de 18 à 27 ans
- Etre en possession d'un baccalauréat ou équivalent
- Ne pas s'opposer à la vérifications d'éventuels antécédents judiciaires
- Avoir au moins 6 mois d'expérience en garde d'enfants
- Pouvoir présenter 3 références faisant l'état de votre expérience et attestant de votre personnalité
- Présenter une attestation médicale de bonne santé physique et mentale
En plus de ces critères, il n'est pas rare que les familles exigent un candidat non-fumeur, responsable, qui ne boit pas et de sexe féminin. De nombreuses familles souhaitent également que l'au pair maîtrise aussi l'anglais.
Ce que la famille doit faire
La famille se doit d'accueillir l'au pair non comme un employé mais presque comme un nouveau membre du foyer. Elle s'assurera par conséquent que :
- L'au pair a sa propre chambre.
- L'au pair travaille un maximum de 35 heures par semaine avec un minimum de 2 jours de repos par semaine.
- L'au pair n'est pas considéré comme un domestique. On pourra demander aux Au pairs d'effectuer certaines tâches ménagères de base par accord contractuel à l'embauche.
- L'au pair puisse consulter le médecin de famille si besoin est.
- L'au pair perçoit une compensation financière, dont le montant est établi par contrat.
Quelques adresses utiles
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