La retraite se compose de deux éléments classiques:
A) la retraite de base du régime général
B) la retraite complémentaire (fonds de pensions dans certains pays,
retraite par compensation en France)
Le droit à la retraite est évalué en fonction des trimestres cotisés. Le calcul
de ce qui sera versé est effectué sur la base des montants cotisés. Une partie
de votre salaire est payé à l’URSSAF (http://www.urssaf.fr/)
qui utilise l’argent pour payer les pensions actuelles et vous donne le droit
vous même à une pension à l’age de votre retraite.
Lorsque vous travaillez dans l'Union Européenne et
que vous payez des cotisations sociales dans le pays d'accueil, le droit social
communautaire s'applique, et vous continuez d'acquérir normalement vos droits
en terme de trimestres (temps) pour le régime de retraite général A).
En ce qui concerne les retraites complémentaires B) "l'équivalent" dans le pays
d'accueil diffère. Au Royaume Uni par exemple ce sera le Fond de Pension
(capitalisation privé) et en France la Retraite complémentaire par compensation.
Il n'y a pas de transfert communautaire automatique comme
avec la retraite de base A).
