Allocations chômage lors d'un départ à l'étranger
Votre conjoint (au sens large, incluant les concubins) part à l'étranger pour raison professionnelle, et vous désirez l'accompagner. Si vous occupez un emploi salarié, l'assurance chômage considère qu'il s'agit d'un cas de démission légitime pouvant donner lieu à une indemnisation.
Le conjoint démissionnaire ne doit pas omettre de mentionner ce motif dans sa lettre de démission ("vous êtes dans l'obligation de quitter votre emploi afin de suivre votre conjoint ou concubin à l'étranger").

S'il y a expatriation dans un pays européen : cette indemnisation peut s'effectuer par le pays d'accueil.
S'il y a expatriation dans un pays hors U.E : cette indemnisation s'effectuera, dans ce cas uniquement, lors du retour en France (voir la rubrique Retour).

Pour que le régime local d'assurance chômage d'un pays de l'Union Européenne reconnaisse les périodes de cotisations acquises en France vous devez :
• présenter à la caisse locale compétente l'imprimé E 301 validé par la Direction départementale du travail et de l'emploi du lieu du siège social de l'entreprise que vous quittez. L'indemnisation se fera selon la législation locale, sur la base de votre salaire et de votre période d'activité française.
• impérativement exercer une activité professionnelle au moins pendant une journée dans le pays d'accueil.

Dossier à conserver jusqu'à votre retour de l'étranger :
• la lettre de démission
• l'attestation d'employeur
• la preuve de l'expatriation pour motif professionnel de votre conjoint
• la preuve de votre expatriation pour rapprochement de conjoint.

Pour en savoir plus, consultez le site des ASSEDIC,