Le système de sécurité sociale en Inde se compose de deux organismes principaux:

1. Organisations Caisse de prévoyance des employés: Selon les dernières règles, les employés sont admissibles à l'adhésion de la journée ils rejoignent un établissement. L'employé contribue pour 12% de son salaire vers la FPE et l'employeur verse le même montant. Le schéma du FPE est conçu pour prendre soin de retraite de l'employé, les soins médicaux, le logement, l'éducation et du financement des polices d'assurance pour lui et sa famille immédiate. Pour plus d'informations, cliquez ici .
2. Société d'assurance des employés d'Etat: Cela a été mis en œuvre dans un certain nombre d'Etats de la pays. C'est un régime visant à les rangs inférieurs de l'emploi et s'attend généralement employés pour contribuer à environ 2% de leur salaire et environ 4% du salaire en tant que contribution de l'employeur. Pour plus de détails sur le régime, s'il vous plaît , cliquez ici .
   

S'il vous plaît noter que l'objectif du système de sécurité sociale indienne est de fournir à ses citoyens une protection maximale et une couverture. Ceci est un énorme tâche à accomplir et suffisante des installations pour les expatriés seront minimes s'il ya lieu.

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