Le système de retraite en Allemagne est soutenu par trois piliers principaux:

Pensions d'Etat allemand: Ceci est obligatoire pour tous les employés permanents, en Allemagne. Le système "pay as you go". Cela signifie que les cotisations sont déduites de votre salaire chaque mois. Il est géré automatiquement par votre employeur. La déduction sera étiqueté "RV-Beitrag". Les "RV" signifie "Rentenversicherung», qui se traduit littéralement de "retraite".

Company pensions: Si vous êtes non-allemande et de votre société vous offre cette retraite, vérifiez si vous pouvez transférer cette pension à une autre entreprise ou le lieu où vous vous déplacez. Il ya eu des cas où les cotisations ont été perdues, car ces transferts ne sont pas possibles.

Les régimes de retraite privés: Le gouvernement encourage et c'est en offrant des subventions et des allégements fiscaux à des retraités. Comme son nom l'indique, cette pension est financée par le secteur privé par la personne elle-même. Parmi les trois types de régimes de pension, un régime privé, vous offre le plus de contrôle, de flexibilité, et, si désiré, le plus faible risque comme les travailleurs étrangers en Allemagne.

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