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• s'il y a des coûts mensuels complémentaires pour le plan de prévoyance global (ce qui amputera immédiatement votre salaire net net),
• qui est couvert (seulement vous ou également d'autres membres de famille et futurs membres de famille),
• les délais de carence (certaines garanties fonctionnent dès le premier jour du travail, certaines après 30 jours, et certaines après un an d'emploi),
• si l'un ces avantages est imposable (l'assurance-vie est un exemple d'avantage sur lequel vous risquez devoir payer des impôts en fin d'année).

Si les avantages sont fournis à la carte, regardez bien si vous pouvez ajouter d'autres avantages à une date ultérieure et quelles restrictions seraient appliquées.

Assurance vie

Bien que vous ne projetiez probablement pas encore l'organisation de vos funérailles, cet avantage devient de plus en plus conséquent chaque fois que s'agrandit votre petite famille. Pour commencer, il peut couvrir les dépenses de base en cas de tragédie inattendue. Quelques compagnies vous proposeront d'acheter les options d'assurance temporaire, fréquemment au-dessus du prix du marché

Assurance décès accidentel

Comme si les circonstances du décès avaient une importance certaines assurances paieront davantage si votre mort revêt un caractère spectaculaire. Si elles l'offrent gratuitement, adhérez. N'achetez pas de couverture additionnelle.

Assurance invalidité

Un de ces avantages dont vous ne vous inquiétez jamais jusqu'au jour ou…. L'assurance d'invalidité est habituellement divisée en incapacité à court terme (qui peut parfois inclure une indemnité salaire maladie) et incapacité à long terme (qui intervient habituellement après six mois / une année). Notez le taux, comment ce pourcentage peut changer dans le temps, et ce sur quoi ce pourcentage est basé.

Congés

Tout comme aux Etats-Unis ou en France, quelques sociétés, n'octroient aucun congé pendant la première année. Vérifiez également si les jours de vacances s'accumulent selon l'année civile ou l'année de travail (basée sur votre date d'embauche).