Avantages s'applique aux aspects positifs de l'emploi qui ne sont pas de salaire. Plans de santé sont la forme la plus commune de cette, tandis que d'autres "avantages" pourrait être l'utilisation d'une voiture de société ou les régimes de retraite que le salarié peut verser dans l'entreprise et de correspondra.

Les prestations sont souvent exclus du revenu brut de l'employé et sont donc immunisées.