Beaucoup de Mexicains ne disposent pas d'un régime de retraite et ne respectent pas les règles traditionnelles par les investissements économiques. Toutefois, le nombre de personnes avec des pensions MXICO en ville sont beaucoup plus élevés que la campagne environnante. A la suite de la crise économique de 1994 et de la brusque dévaluation du peso mexicain, le Mexique a changé à bien des égards. La crise a été marquée par une combinaison de mal supervisé bancaire, dette publique croissante et la fluctuation des taux d'intérêt étrangers gravement endommagés que les infrastructures du pays. La catastrophe a souligné la fragilité de l'économie du Mexique et de grands tremblements de pension dans le domaine. Mais la crise a également provoqué le déplacement d'importantes réformes dans le pays du public à un régime privé de pensions. Cette évolution de la retraite des entreprises multinationales paysage offre des possibilités de restructurer leur régime de retraite dans l'exercice de solides principes et de s'adapter à l'évolution des besoins des employés tout en alignant les prestations de retraite avec leurs propres objectifs d'entreprise plus large.

Mexique pensions sont principalement détenues dans des comptes de retraite appelé Afores, pour Administradores de Fondos para el Retiro, ou la caisse de retraite des administrateurs. Individuelle retraite, une OMPTES contenir quatre sous-comptes distincts qui sont:

• Retraite, de licenciement et de la vieillesse (AN, "Retiro, Cesantay vejez" en espagnol): Ce sous-compte des fonds versés par l'employeur, le gouvernement fédéral et l'employé.
• Les contributions volontaires: Un employeur mai également contribuer des fonds supplémentaires volontairement. Des contributions supplémentaires mai être fait directement avec le Afore ou automatiquement déduit du salaire de l'employeur.
• Logement: Il s'agit d'un sous-compte dans lequel les employeurs contribuent l'équivalent de cinq pour cent du salaire de l'employé. Les fonds sont déposés auprès du INFONAVIT par l'intermédiaire du Fondo Nacional de la Vivienda ( "Fonds national du logement») et de l'Afore que les registres des contributions et des soldes.
• Des contributions complémentaires: Ce sous-compte des fonds supplémentaires fournis par l'employeur ou l'employé d'augmenter la pension équilibre. Ces fonds ne peut être retirée après la retraite.

Les plans individuels comme 401K peuvent être achetés séparément de l'investissement des entreprises comme:

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