Afrique du Sud est unique en son genre à avoir une assez bonne santé fonds de pension volontaire avec l'industrie de couverture plus élevé de personnes employées que de nombreuses grandes économies - mais pas de participation de l'Etat dans la fourniture universelle des prestations de retraite. Toutefois, le gouvernement cherche à créer une obligation liée au revenu de la sécurité sociale qui comprendra les prestations de retraite pour tous les citoyens. Jugé par la Banque mondiale «multi-piliers» pour la prévoyance, l'Afrique du Sud est le premier et le troisième piliers - le bien-être basé sur la pension de vieillesse et l'épargne privée. Le deuxième pilier, où le gouvernement veut construire, il faudra employés citoyens à contribuer à un fonds public, qui leur donnera une prestation minimale de retraite, ainsi que les lignes britanniques. Ce qui est motivée par l'état de la charge croissante de soutien pour les personnes âgées. Mise en place d'un deuxième pilier de la pression sur le social vieillesse. Bien que près de 50% des salariés appartiennent à un fonds de pension, beaucoup ne le font pas save assez, ou de l'argent dans les fonds de retraite lors du déplacement de l'emploi. Beaucoup de travail pour les petites entreprises, sans les fonds de pension ou de gagner trop peu pour leur propre retraite.

Bien que le gouvernement tient à assurer des économies à la retraite et de fournir des subventions croisées, il est peu probable que cela mettrait fin à des avantages fiscaux sur l'épargne volontaire comme un moyen de stimuler les pensions sociales Toutefois, le gouvernement en mai phase changements au fil du temps et d'introduire un plafond sur les déductions fiscales, comme en Grande-Bretagne. En Afrique du Sud, un système similaire s'applique déjà au traitement fiscal des contributions d'aide médicale. Il est peu probable que le gouvernement force les citoyens à investir leur retraite dans un fonds unique, et offre un choix, comme dans d'autres pays. Alors que la population peut encore contribuer aux régimes privés, tout citoyen est susceptible d'être obligé de financer de l'État de la sécurité sociale, soit par une allocation spécifique d'une partie de leur retraite, les cotisations, ou par des subventions croisées par le biais de la taxation différentielle.

Actuellement, un employé avec un fonds de prévoyance peut encaisser en son plein sur les fonds de retirement. Le paiement est imposé, mais en contraste avec les fonds de pension, l'achat d'une rente viagère n'est pas légalement tenue. Il est possible que le gouvernement pourrait introduire des mesures obligeant les fonds de prévoyance membres de l'achat d'annuités de retraite. La prochaine étape sera d'empêcher les employés d'avoir accès à leur régime de pension ou les fonds de prévoyance jusqu'à la retraite. Cette question a déclenché des grèves dans les années 1980, et est toujours une question particulièrement sensible pour les syndicats, qui considèrent les travailleurs devraient avoir accès à leurs cotisations de retraite à traiter les crises de la vie

Adresses utiles

• http://www.globalaging.org/pension/world/2007/nestegg.htm

Blessures et maladies

Lorsque les travailleurs meurent des suites d'accidents du travail ou de maladies, de leurs ayants droit peuvent demander réparation. Le Guide de l'indemnisation pour les victimes des professions explique comment une telle compensation est determined. En outre, l'indemnisation pour les lésions et maladies professionnelles loi prévoit l'indemnisation des accidents du travail ou de maladies causées par les conditions de travail dangereuses. Le texte suivant est un résumé condensé du site Web du ministère du Travail.

L'indemnisation pour les lésions et maladies professionnelles loi s'applique:

• tous les employeurs;
• occasionnels et les travailleurs à temps plein qui, à la suite d'un accident du travail ou maladie professionnelle:
• sont blessés, handicapés ou tués, ou
• deviennent malades.

Cela exclut

• les travailleurs qui sont totalement ou partiellement handicapés de moins de 3 jours
• les travailleurs domestiques
• quiconque reçoit une formation militaire
• les membres de --
  • la South African National Defence Force
  • la police sud-africaine
• tout travailleur reconnu coupable de faute intentionnelle, à moins queelles sont gravement handicapées ou tués
• toute personne employée à l'extérieur de la République d'Afrique du Sud (RSA) pour 12 mois ou plus en continu, et
• travaillant principalement à l'extérieur de la RSA, et seulement à titre temporaire dans le RSA

Paiements forfaitaires

Une somme forfaitaire est versée si l'invalidité permanente est de 30% ou moins.

La formule de 30% est:
15 X travail er de salaire (jusqu'à un maximum de moins de 30%, calculée proportionnellement) X le degré d'invalidité ÷ 30.

Les paiements de pension

La pension est versée lorsque le degré d'incapacité permanente est compris entre 31% et 100%.
La formule est la suivante: 75% de la rémunération du travail er degré d'incapacité X ÷ 100.

Sur la base de la législation dans l'article 49 de l'indemnisation pour Occupational loi sur les maladies et des traumatismes