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    Johannesburg: Trouver un Emploi / Au Pair

    Trouver un Emploi


    Au Pair à Johannesburg

    Guides: Johannesburg > Trouver un Emploi / Au Pair
    27/11/2008
    TRADUCTION AUTOMATIQUE : Cet article a été traduit par un système automatique, c'est-à-dire sans aucune intervention humaine. Easy Expat propose ce type d’articles en complément de ceux traduits par des traducteurs. [powered by ]
    Version en anglais ici.

    Une jeune fille au pair attend de connaître un autre pays, sa culture, son histoire et de l'environnement. Il s'agit d'une année passée sur un échange culturel - la possibilité d'explorer un autre pays et d'apprendre l'anglais ou une autre langue d'Afrique du Sud. Une Sud-Africaine au pair a choisi le soin des enfants comme de sa carrière ou est à la recherche de GAP année ou à temps partiel, un revenu. La plupart des familles à la recherche au pair conduire très mobile vit avec les deux parents travaillent, de sorte que la jeune fille au pair doit être capable de faire de l'école de prendre les ascenseurs et les enfants à des activités supplémentaires l'après-midi ainsi que pour aider un peu avec les achats et les autres tâches ménagères. En Afrique du Sud, au pair, qui ne sont pas des citoyens sud-africains doivent être âgés entre 18 et 24 ans. Des salaires plus élevés sont commandés par au pair avec un service de garde ou de l'enseignement de qualification ou une très bonne expérience. Si une famille d'accueil est en mesure de payer une partie du billet d'avion, le choix des jeunes filles au pair disponibles sera plus grande.

    Les tarifs suivants sont proposés pour l'admission temporaire et de placement à temps plein: S'il vous plaît noter que tous les tarifs sont par heure et sont négociables en fonction des heures nécessaires par jour, les qualifications de la personne au pair et de l'enfant des besoins en soins. Si votre jeune fille au pair sera de noustion de son propre véhicule, s'il vous plaît noter que l'essence est facturée à un taux de 3,00 R p / km. Une Petite enfance est définie comme un enfant qui est âgé de moins de 3 ou plus de cet âge, mais toujours en utilisant des couches. Lorsque vous offrez un salaire mensuel, de travail sur le nombre d'heures de la personne au pair sera nécessaire sur une base hebdomadaire. Multipliez cela par 4, 5 (4 1 / 2 semaines dans un mois) et de se multiplier à nouveau par le taux horaire. Un guide pour les compensations au pair serait R1500 - R4500 par mois pour les soins fournis 35-45 heures par semaine. Une nourrice ou la mère avec l'aide de la garde d'enfants ou de qualification excellent puériculture expérience pourrait s'attendre dans la région de R4500 à R8000 par mois, pour l'embauche d'un jeune au pair est une bonne affaire.

    • 1 enfant sans les nourrissons ou les jeunes enfants R40 p / h - R 45 p / h
    • 1 enfant et du nourrisson ou un tout-petit R45 p / h - R50 p / h
    • 2 enfants avec des nourrissons ou tout-petits ne R40 p / h - R45 p / h
    • 2 enfants avec des nourrissons ou tout-petits R45 p / h - R50 p / h
    • 3 enfants ou les jeunes enfants ne nourrissons R45 p / h - R55 p / h
    • 3 enfants avec des nourrissons ou tout-petits R50 p / h - R60 p / h
    • plus de 3 enfants, jusqu'à 5 R55 p / h - R70 p / h

    Qu'est-ce que la personne au pair doit savoir

    • DevoirAfrique du Sud de validité du permis de conduire
    • Doit posséder une voiture fiable pour ne pas vivre avec la famille
    • Ne doit pas avoir de casier judiciaire
    • Doit être en bonne santé générale
    • Doit avoir au moins deux cent heures d'expérience de garde d'enfants
    • Doit être capable de s'engager pour un an
    • Doit avoir une bonne maîtrise de l'anglais
    • Doit être un non fumeur

    Les candidats de l'extérieur de l'Afrique du Sud doit également fournir leurs propres:

    • L'assurance médicale
    • Billet d'avion aller-retour,
    • Les cours de langue si nécessaire
    • Initiale d'argent de poche

    Un cadre au pair est une personne qui est au pair par profession. C'est une personne qui a eu plus de 3 ans d'expérience de travail au pair / enseignant / de soins pour les enfants, en contact avec des références. Exécutif au pair regarder que la garde des enfants en plus d'un emploi - ils ont un engagement envers les enfants, ils le soin, et d'avoir la joie de la responsabilité de le faire. Un qualifié (Educare, Montessori, B. Ed Prim, professionnels de garde d'enfants du collège ou similaire) au-pair qui a une bonne expérience peuvent gagner R10, 000 R12, 000 par mois. Les dépenses supplémentaires fou de l'exécutif au pair sont énumérées ci-dessous:

    • A son propre véhicule fiable de sécurité enfant (avec une validité du permis de conduire l'Afrique du Sud)
    • Détient un titre de premiers soins / RCR certificat.
    • Titulaire d'un enseignement supérieur de formation liée à l'enfant des soins de qualification
    • A friendly, sortant et la personnalité de soins
    • Est relativement active et de profiter de plein air
    • Aime être autour des enfants âgés de 3 mois à 16 ans et jouir de faire des activités créatives avec les
    • Est en mesure de prendre l'initiative dans les situations, de la création de choses amusantes à faire, à la manipulation d'une situation d'urgence

    Qu'est-ce que la famille a à faire

    • A vivre au pair doit en avoir sa propre chambre à coucher à l'intérieur de la maison de la famille ou de logement de remplacement approprié
    • A vivre au pair dans doivent avoir accès à la voiture familiale
    • A vivre au pair dans doivent avoir le choix d'avoir son repas avec la famille ou de leurs enfants
    • A vivre au pair dans doivent être autorisés à avoir des amis et de sortir, comme tout autre membre de la famille de son âge serait
    • Elle devrait avoir la possibilité de Voyage et d'explorer l'Afrique du Sud
    • Elle doit bénéficier de deux semaines payées vacat ion
    • Elle doit recevoir une Afrique du Sud au-pair de permis de travail qui lui permet de travailler comme au pair, si elle n'est pas un citoyen sud-africain
    • Elle doit recevoir un contrat de travail avec une description de poste précise, en détaillant ses heures, devoirs et responsabilités
    • Elle ne doit pas être considéré comme un employé
    • L'employeur ne doit pas demander à la famille de la jeune fille au pair de faire quelque chose qu'ils ont eux-mêmes ne devrait normalement pas faire

    Quelques adresses ...

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