Le système de sécurité sociale en Turquie se compose de trois organisations principales:

1. SSK: SSK est un organisme de sécurité sociale pour le secteur privé et de cols bleus travailleurs du secteur public. SSK membres sont assurés pour les accidents du travail et maladies professionnelles d'emploi, les soins médicaux, maladie, invalidité et maternité. Lorsque l'assuré a payé toutes les cotisations dues pour une période déterminée et avoir atteint un certain âge, ils ont droit à la pension de vieillesse. Si l'assuré décède, la veuve, les enfants ou les parents ont payé les frais funéraires et peut revendiquer sa pension.
2. Emekli Sandigi: Il s'agit d'une Caisse de retraite des employés du gouvernement pour les fonctionnaires retraités. Les employés du gouvernement que de co-paiement de 10% des frais médicaux, le reste est payé par le gouvernement. Le Fonds offre l'assurance santé, pension de retraite, de retraite et une prime d'allocation de décès est payable au conjoint, des enfants ou des parents.
3. Bag-Kur: Cette assurance couvre les travailleurs indépendants ne sont pas couverts par la SSK. Il s'agit notamment des artisans, des artisans et des petits hommes d'affaires, techniqueset professionnelle des personnes qui sont inscrits auprès d'une chambre ou une association professionnelle, les actionnaires de sociétés autres que les coopératives et les sociétés par actions, et les travailleurs indépendants dans l'agriculture.
4. Green Card System: Ceci fournit des soins gratuits aux pauvres gens qui ne peuvent pas se permettre une quelconque des dispositions ci-dessus.
5. Assurances privées: assurances santé privées sont bien développés en Turquie. Beaucoup de personnes d'investir dans une assurance privée avec l'Etat l'assurance de bénéficier d'une meilleure qualité de services. Un ressortissant étranger qui est couvert par le régime obligatoire de sécurité sociale de son pays d'origine n'est pas tenu de payer la sécurité sociale, a apporté la preuve de la couverture extérieure est déposée auprès du service local de sécurité sociale. Si l'employé n'est pas soumis à l'étranger de sécurité sociale, le plein contributions sera généralement imposée.

Source:

• http://www.allaboutturkey.com/health.htm