  ]Version en anglais ici. |
Le système d'assurance sociale implique une indemnité forfaitaire pour les citoyens dans le cadre du programme national de pensions et les prestations liées à la rémunération dans le cadre du programme d'assurance-emploi. Toutefois, le système est limité et la plupart des gens comptent beaucoup sur le soutien familial pour leur bien-être.
Un vaste système national d'assurance santé a été introduit en 1995. Il vise à fournir une couverture médicale pour tous les citoyens, employés ou non. Les employés cotisent 1,3% de leurs gains et les employeurs 4,6% de leur masse salariale à le régime. Ce sera finalement naissance à 7,2% en 2030. Les personnes handicapées et à faible revenu ne paient pas de cotisations, en fonction du degré de handicap ou le revenu familial total.
Le Programme d'assurance du travail prévoit la retraite, d'invalidité et de survivants pensions sous la forme d'une somme forfaitaire. Le Janvier 1, 2009, les travailleurs couverts par le Programme du travail d'assurance ont pu choisir entre le paiement forfaitaire existantes ou de la nouvelle rente mensuelle. Ceux qui sont couverts après Janvier 1, 2009, ne seront éligibles pour le nouveau programme.
La plupart des ressortissants étrangers n'ont pas droit à des indemnités d'assurances sociales à Taiwan. Il est possible de se qualifier pour des prestations de santé en fonction de votre entreprise.
Mise à jour 10/12/2010
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