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Les prestations que vous pouvez obtenir dépendent vraiment de votre employeur et aussi si vous possédez ou non d'un statut d’expatrié.

Les offres de travail complètes pour expatriés ont généralement tout un tas de prestations qui sont ajoutées telles que l’éducation de vos enfants dans une école internationale (le coût pour de telles écoles est très souvent plus cher que votre loyer qui sera de toute façon payé par votre entreprise dans le cas de votre dédommagement de déplacement), assurance médicale et les frais de transport aller-retour jusqu’à votre pays d’origine.

Dans tous les cas, il vous faut négocier afin de maximiser ces avantages.