Trouver un Emploi à Moscou


Comment chercher du travail à Moscou


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Depuis la crise économique russe de 1998, le pays connaît une crise de l'emploi mais de nombreux occidentaux trouvent encore la voie de l'emploi au sein de multinationales ou d'entreprises locales. Parmi les secteurs qui embauchent : IT, commerce au sein d'entreprises internationales, enseignement de l'anglais.

Pour trouver un emploi, plusieurs possibilités s'offrent à vous. Pensez par exemple à entrer en contact avec la Chambre de Commerce et d'Industrie de votre pays d'origine (conseils pour la création d'entreprise, détail du marché du travail local, mise en contact avec des entreprises implantées dans le pays...). Pour les ressortissants des Etats-Unis :

American Chamber of Commerce, la plus importante organisation commerciale étrangère présente en Russie (selon ses dires).

Voyez aussi The Association of European Businesses, l'association des entreprises européennes en Russie.

Russo-British Chamber of Commerce, une organisation à but non-lucratif visant à promouvoir la coopération et les échanges commerciaux entre le Royaume-Uni et la Russie.

Vous trouverez des offres d'emploi en anglais dans différents journaux. Pensez par exemple au Moscow Times. Mais c'est en ligne que vous pourrez consulter le plus d'offres et cibler au mieux vos recherches. On citera notamment les sites www.expat.ru/vacancies, www.jobsabroad.com/listings, et moscow.craigslist.org/jjj/.

Une option intéressante est d'enseigner l'anglais à Moscou. La demande est très forte et c'est un job relativement accessible à tout expatrié parlant anglais. Prenez contact avec la British International School of Moscow qui recherche régulièrement des professeurs diplômés d'université ou de langue maternelle anglaise. BKC International et Education First sont les deux programmes de placement d'enseignants de langue anglaise les plus importants. Ces organismes simplifient les procédures d'entrée dans le pays.

CV court / CV long

Résumé versus CV

  • L'un d'une page donnant une vision globale de vos coordonnées, votre parcours scolaire et professionnel.
  • L'autre plus long, plus détaillé qui vient en complément de la première version avec le détail de vos diplômes, missions, réalisations... Cette version est présentée à la demande de l'employeur/du recruteur.
  • Présentation

    Un CV (curriculum vitae) est toujours nécessaire afin de pouvoir postuler quelque part. Le CV doit comprendre :

    Vos coordonnées en tête de page : nom, numéro de téléphone, numéro de fax, adresse postale, adresse e-mail
    Note : les CV sont parfois longtemps conservés par les recruteurs, veillez donc à fournir des coordonnées de contact qui soient valables sur du long terme. Faites toujours apparaître le numéro de téléphone auquel vous êtes joignable en journée (avec indicatif si besoin) ainsi qu'une adresse e-mail valide.

    Votre objectif : certains recruteurs recommandent de mentionner votre ou vos objectifs de carrière en début de CV.

    Expérience professionnelle : présentée en général chronologiquement. Elle doit apparaître comme suit : la fonction occupée, le nom de la société, les dates de votre expérience, une brève description du poste et de vos réalisations

    Formation : cette section doit apparaître avant votre expérience professionnelle si vous êtes étudiant ou si vous êtes jeune diplômé. Le positionnement de cette partie dépend de votre expérience et de si oui ou non votre formation est pertinente par rapport au poste visé.

    Cours suivis, certificats obtenus : les cours, séminaires, congrès, conférences suivis et pertinents pour le poste peuvent apparaître ici. Les cursus longs ou prestigieux sont toujours bons à citer. A mentionner de l'évènement le plus récent au plus ancien, en notant le nombre d'heures, etc.

    Langues : pour un emploi à l'international, c'est une partie à ne pas négliger. Faites une liste des langues que vous parlez et indiquez votre niveau : avancé, intermédiaire, débutant. Soulignez les éléments importants à savoir si vous êtes capables d'effectuer des traductions, de parler, d'écrire ou de lire une langue. Si vous avez des diplômes pour confirmer vos dires, mentionnez-les. Attention, la ponctuation et la grammaire sur l'ensemble du CV sont des points très importants.

    Connaissances informatiques : programmes connus, applications utilisées, traitement de texte, base de données, Internet, etc.

    Photo : une photo d'identité est en général jointe au CV.

    Recommandations : on prête beaucoup d'importance aux références professionnelles, assurez- vous donc que les références que vous citez sont prêtes à se porter garant de vos compétences. Indiquez que vos références sont disponibles sur demande (available upon request). Indiquez toujours le nom de votre correspondant et son intitulé de poste comme ils apparaissent sur sa carte de visite ou bien signalez que vos références sont "disponibles sur demande".

    N’hésitez pas également à mentionner vos centres d'intérêt, particulièrement s'ils s'avèrent pertinents pour le poste visé. Les recruteurs s'appuient souvent sur cette partie du CV pour briser la glace durant l'entretien.

    N.B : gardez bien à l'esprit que l'expérience ou les diplômes acquis dans votre pays d'origine n'ont pas forcément la même importance ou ne sont pas nécessairement reconnus de la même manière en Russie. Il vous faudra parfois passer des équivalences ou modules supplémentaires afin de voir vos diplômes et/ou formations reconnus.

    Prenez garde à ce que votre CV ne dépasse pas 2 pages.

    Tuyaux

    • Restez direct. Utilisez une feuille A4 classique et la police Times New Roman (taille 12) ou Arial (10)
    • Imprimez sur du papier de bonne qualité et n'envoyez pas de photocopies des documents.
    • Soyez soigneux et soigné; la présentation, le design, les espaces, la ponctuation sont des éléments extrêmement importants et votre signature en tant que candidat. N'utilisez pas d'abréviations et mettez en gras ou soulignez les titres de parties ou les points-clés de votre CV.
    • Relisez-vous et veillez à ce que votre CV soit le plus clair possible et le plus simple à lire.
    • Le CV ne doit être ni daté ni signé.
    • Conservez toujours la dernière version de votre CV afin de pouvoir le mettre régulièrement à jour au cours de votre vie professionnelle. Gardez également un ficher des entreprises auxquelles vous avez envoyé des candidatures.
    • Pensez à toujours joindre une lettre de motivation ciblée.


    Mise à jour 25/11/2011


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