Il est à la fois recommandé et nécessaire de se doter d'une assurance médicale lorsque l'on part pour l'étranger, ne sachant jamais ce qui peut arriver. De plus, la loi tchèque impose que toute personne pénétrant dans le pays soit couverte par une assurance internationale. Sans assurance médicale valable, il ne vous sera pas délivré de visa.
Il est bon de savoir qu'une couverture de base ne coûte réellement pas cher en République Tchèque. Cependant attention, il s'agit d'une couverture limitée. Les tarifs augmentent proportionnellement avec la qualité de la protection offerte. Pour les étrangers, contracter une assurance dans le pays peut s'avérer délicat, tous les formulaires étant en tchèque et le personnel présent dans les agences souvent incapable de parler une autre langue. Faites-vous accompagner d'un ami ou d'un collègue dans la mesure du possible.
Jusqu'en 1948, le système de protection sociale tchécoslovaque était de type bismarckien. Ce n’est qu'après la chute du communisme en 1992 qu'un nouveau système de sécurité sociale fut établi.
Vseobecna zdravotni pojistovna Ceske republiky (Système Général d'Assurance Maladie de République Tchèque) ou VZP couvre plus de 6,5 millions d'assurés. Le VZP couvre également des étrangers et dispose d'agences dans toute la République Tchèque. La compagnie privée Hamilton Hudson a récemment signé un contrat avec le VZP, afin de devenir revendeur exclusif de contrats d'assurance VZP aux anglophones ou étrangers parlant anglais.
Légalement, vous devez être couvert par le VZP si vous avez le statut de résident permanent ou travaillez pour un employeur enregistré en République Tchèque.
Attention, le service de santé public ne couvre pas les soins reçus dans en cliniques privées.
Le VZP n'offrait jadis qu'une couverture limitée aux étrangers ou résidents munis d'un visa mais cela a bien changé depuis l'entrée de la République Tchèque dans l'Union Européenne. Aujourd'hui même un résident temporaire (prechodny pobyt) peut bénéficier de la même couverture qu'un citoyen tchèque.
On vous proposera parfois de souscrire une mutuelle par l'intermédiaire de votre employeur à des tarifs avantageux (prélèvements effectués directement sur salaire), voire gratuitement. La plupart des entreprises participent au système général VZP par l'intermédiaire des contributions salariales.
Vous pouvez également choisir seul votre mutuelle si vous avez des besoins spécifiques par exemple. Vous devrez peut-être cotiser au système général quoiqu'il en soit si vous travaillez pour une multinationale ou une compagnie tchèque.
Une telle assurance doit couvrir les dépenses de soins pouvant subvenir lors de vos déplacements à l'étranger (voyages d'affaires, séjours linguistiques, tourisme...). De manière générale, de telles polices offrent une moins bonne couverture que des assurances contractées auprès de compagnies spécialisées.
Si vous désirez utiliser les services de la CFE, sachez que les frais remboursés sont calculés sur la base des tarifs en vigueur en France. L'adhésion à une assurance complémentaire est donc parfois utile.
Plusieurs organismes français proposent des assurances médicales privées complémentaires pour les Français de l'étranger. Vous trouverez une large gamme de contrats de protection sociale à l'intention des personnes vivant à l'étranger (étudiants, séjours à l'étranger de courte ou de longue durée, séjours d'étrangers en France, expatriés) et la plupart permettent même de souscrire en ligne.
Mise à jour 16/01/2013
Avant de s’expatrier, il est important de bien préparer son départ. Fiscalité, formalités administratives, déménagement..., nombreuses sont les préoccupations des expatriés à Prague. Côté santé, votre régime de sécurité sociale ne vous suit pas et vous risquez d’être surpris par les pratiques de votre pays de séjour. A l’approche de votre départ, assurez-vous de bénéficier d’une couverture adaptée !
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