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Les Expatriés sur le marché du travail tchèque
Soyons réaliste, une bonne connaissance de la langue tchèque vous ouvrira en grand les portes du marché du travail local. Autrement, la maîtrise de l'anglais vous sera indispensable. C'est sûrement dans l'industrie du tourisme qu'il est le plus aisé de dégoter un poste pour les étrangers, surtout lorsqu'ils parlent plusieurs langues.
A l'embauche d'un salarié étranger, l'employeur doit pouvoir prouver que le poste vacant ne pouvait être occupé par un citoyen tchèque. Cette procédure est relativement délicate si bien que seules les grandes entreprises s'y attèlent en général, à moins que le poste ne nécessite des compétences rares et réellement indisponibles sur le marché tchèque. Vous l'aurez compris, cette loi ne facilite pas les choses pour les expatriés. Pensez donc à chercher principalement du côté des multinationales.
CV court / CV long
Résumé versus CV
- L'un d'une page donnant une vision globale de vos coordonnées, votre parcours scolaire et profesionnel;
- L'autre plus long, plus détaillé qui vient en complément de la première version avec le détail de vos diplômes, missions, réalisations... Cette version est présentée à la demande de l'employeur/du recruteur.
- Restez direct. Utilisez une feuille A4 classique et la police Times New Roman (taille 12) ou Arial (10)
- Imprimez sur du papier de bonne qualité et n'envoyez pas de photocopies des documents.
- Soyez soigneux et soigné; la présentation, le design, les espaces, la ponctuation sont des éléments extrêmement importants et votre signature en tant que candidat. N'utilisez pas d'abréviations et mettez en gras ou soulignez les titres de parties ou les points-clés de votre CV.
- Relisez-vous et veillez à ce que votre CV soit le plus clair possible et le plus simple à lire.
- Le CV ne doit être ni daté ni signé.
- Conservez toujours la dernière version de votre CV afin de pouvoir le mettre régulièrement à jour au cours de votre vie professionnelle. Gardez également un ficher des entreprises auxquelles vous avez envoyé des candidatures
- Pensez à toujours joindre une lettre de motivation ciblée.
- En-tête - en police arial 10 ou Times New Roman 12, vos coordonnées complètes, celles du destinataire, la date et le lieu d'envoi, les salutations d'suage (ex. : "Dear Hiring Managers").
- Introduction - vous devez y présenter en quelques mots l'intitulé du poste que vous sollicitez tout en essayant de capter l'attention de l'employeur. Ajoutez-y une touche personnelle, une valeur ajoutée.
- Corps de la lettre - vous y expliquerez en quoi vous êtes la personne qu'il faut pour le poste au vu de vos expériences et de vos compétences. Montrez tout ce que votre profil peut apporter à l'entreprise. Faites preuve de motivation et de disponibilité, appuyez le tout d'exemples concrets tant que possible.
- Conclusion - résumez le contenu de votre lettre en quelques mots et indiquez vos attentes. Souhaitez-vous être recontacté, prendre vous-même contact ? N'oubliez pas de remercier la personne à laquelle vous avez adressé votre courrier et de la saluer ("Sincerely"), apposez ensuite votre signature.
- Carnet d'adresses, réseau
- Curriculum vitae (CV)
- Liste d'employeurs potentiels
- Sélection d'offres d'emploi
- Lettres de motivation
- Envois des candidatures et suivi
- Entretien
- Suivi, relance
- Etre embauché !
- Passeport
- Extrait de casier judiciaire (dans le pays d'accueil et d'origine)
- Diplômes universitaires
- Acte de naissance traduit par une traducteur agréé
- Lettre de votre loueur ou d'un ami se portant garant de vous
- Attestation de solvabilité Ministère des Finances
- Formulaire de demande dûment rempli
- Passeport
- 2 photos d'identité couleur agréées (fond blanc ou bleu clair)
- Justificatif de domicile
Présentation
Un CV (curriculum vitae) est toujours nécessaire afin de pouvoir postuler quelque part. A moins que vous ne parliez tchèque couramment ou que le poste ne soit ouvert qu'aux candidats de langue maternelle tchèque, vous pourrez présenter un CV en anglais. Le CV doit comprendre :
Vos coordonnées en tête de page :
nom
numéro de téléphone
numéro de fax
adresse postale
adresse e-mail
Note : les CV sont parfois longtemps conservés par les recruteurs, veillez donc à fournir des coordonnées de contact qui soient valables sur du long terme. Faites toujours apparaître le numéro de téléphone auquel vous êtes joignable en journée (avec indicatif si besoin) ainsi qu'une adresse e-mail valide.
Expérience professionnelle : présentée en général chronologiquement. Elle doit apparaître comme suit :
la fonction occupée
le nom de la société
les dates de votre expérience
une brève description du poste et de vos réalisations
Formation : cette section doit apparaître avant votre expérience professionnelle si vous êtes étudiant ou si vous êtes jeune diplômé. Le positionnement de cette partie dépend de votre expérience et de si oui ou non votre formation est pertinente par rapport au poste visé.
Cours suivis, certificats obtenus : les cours, séminaires, congrès, conférences suivis et pertinents pour le poste peuvent apparaître ici. Les cursus longs ou prestigieux sont toujours bons à citer. A mentionner de l'évènement le plus récent au plus ancien, en notant le nombre d'heures, etc.
Langues : pour un emploi à l'international, c'est une partie à ne pas négliger. Faites une liste des langues que vous parlez et indiquez votre niveau : avancé, intermédiaire, débutant. Soulignez les éléments importants à savoir si vous êtes capables d'effectuer des traductions, de parler, d'écrire ou de lire une langue. Si vous avez des diplômes pour confirmer vos dires, mentionnez-les. Attention, la ponctuation et la grammaire sur l'ensemble du CV sont des points très importants.
Connaissances informatiques : programmes connus, applications utilisées, traitement de texte, base de données, Internet, etc.
Recommandations : on prête beaucoup d'importance aux références professionnelles, assurez-vous donc que les références que vous citez sont prêtes à se porter garant de vos compétences. Indiquez toujours le nom de votre correspondant et son intitulé de poste comme ils apparaissent sur sa carte de visite.
Prenez garde à ce que votre CV ne dépasse pas 2 pages.
Tuyaux
Lettre de motivation
Une lettre de motivation doit accompagner votre CV lorsque vous adressez une candidature à une entreprise. Vous y présenterez entre autres vos ambitions et vos motivations. Le format est celui d'une lettre classique, sur une page et manuscrite.
Ressources
Vous trouverez des exemples de lettres de motivations et de CV sur Career Lab, Great CV's, ou encore the Career Resource Center.
Recherche d'emploi
Une fois votre CV rédigé, il est temps de partir en quête d'un emploi. Vous trouverez ci-après les différentes options qui s'offrent à vous pour ce faire.
Moteurs de recherche
Chercher un emploi n'a jamais été aussi simple. Il existe de nos jours en effet de nombreux moteurs de recherche spécialisés qui vous permettront d'affiner au mieux vos recherches (lieu, formation, salaire...).
http://www.cvonline.cz/
http://jobdnes.idnes.cz/
http://www.jobpilot.cz/
http://www.jobs.cz/
http://www.joblist.cz/
N'oubliez pas également de consulter les offres d'emploi pour Prague et la République Tchèque sur Offres d'emploi EasyExpat et de poster votre CV sur le site.
Services Publics pour l'Emploi
Les agences publiques pour l'emploi que vous trouverez partout dans le pays sont gérées par le Ministère du Travail et des Affaires Sociales. Parmi les services proposés : offres d'emploi, suivi personnalisé, aide à la constitution de vos dossiers de candidature. Les services des agences pour l'emploi sont gratuits pour tous les citoyens tchèques et résidents étrangers. Les personnes en recherche d'emploi inscrits auprès du Pôle Emploi bénéficient d'une couverture sociale.
EURES
Le site European Employment Services (EURES) met à disposition une base de données de tous les emplois vacants dans l'Espace Economique Européen. Le site de l'EURES permet aux employeurs et aux candidats potentiels d'échanger des informations en ligne.
Forums
Nous l'avons vu, les réseaux sociaux et forums pour expatriés sont également une ressource documentaire à ne pas négliger. Voyez par exemple le site http://www.expats.cz/ ou encore les forums de notre site.
Entretien
Les entretiens offrent aux entreprises l'opportunité de mieux connaître leurs éventuels futurs employés. Vous aurez souvent à passer plusieurs entretiens, parfois dans la même journée.
Le code vestimentaire est simple : ayez l'air professionnel dans un style conventionnel et sobre, costumes pour les hommes, tailleurs pour les femmes. La ponctualité importe beaucoup donc soyez à l'heure. Renseignez-vous sur l'entreprise afin de ne pas être pris de cours et de pouvoir poser des questions si l'occasion se présente. Lorsque que vous vous adressez à vos recruteurs, mettez-y les formes, vouvoiement de rigueur, Monsieur, Madame.., n'oubliez pas les titres ! N'oubliez pas de vous munir de votre CV et éventuellement de documents attestant de ce que vous comptez avancer au cours de l'entretien.
Contrat
Un contrat de travail est établi le plus souvent dès lors que la mission dure plus d'un mois. Le contrat doit être écrit et inclure le descriptif de poste, les conditions de travail (horaires, congés), les conditions salariales (et avantages annexes) et la durée de la mission. Si le salaire n'apparaît pas sur le contrat de travail, il doit apparaître sur un autre document écrit sous forme de revenu mensuel dû par votre employeur. Si votre mission inclut des déplacements professionnels obligatoires, ceci doit être stipulé contractuellement avant la fin du premier mois de mission.
Vous aurez le plus souvent à effectuer une période d'essai dont la durée (3 mois au maximum) et les conditions de rupture varient mais qui sont également établies contractuellement.
Enseignement de l'anglais
L'enseignement de l'anglais est toujours un filon intéressant pour les expatriés et à Prague plus qu'ailleurs République Tchèque. Les institutions y sont en effet assez nombreuses et les salaires relativement intéressants. Depuis l'entrée du pays dans l'UE, les conditions d'embauche ont cependant été revues. La plupart des écoles exigent que les candidats soient titulaires au minimum du TOEFL, d'un diplôme universitaire, et en possession d'un visa valable.
Salaires
Cela va de soi, les salaires sont bien moins élevés en province que dans la ville de Prague. Si l'anglais est votre langue maternelle, vous percevrez un salaire compris entre 120 Kc et 240 Kc de l'heure en institut privé et entre 300 Kc et 400 Kc pour des cours particuliers.
A Prague, la concurrence entre écoles et professeurs peut se révéler dure. La finalité étant de se faire une réputation durable en vu d'attirer le plus de clients possible. Les enseignants qui débutent sont payés environ 300 kc par cours de 45 minutes. Des professeurs expérimentés pourront prétendre à des salaires bien plus élevés parfois même au-delà de leurs espérances.
Un professeur peut gagner jusqu'à 18,000 kc en un mois de travail.
Où chercher
La meilleure ressource est certainement la rubrique petites annonces du Prague Post. Voyez aussi : http://prague.tv/classifieds/, http://www.expats.cz/prague/f-51.html, et http://www.jobs.cz/.
Travailler pour une école de langues
Le plus simple lorsque vous débutez vos recherches est de cibler une ou des écoles qui pourront vous accueillir. Les entreprises à privilégier sont celles qui proposent une couverture sociale et une aide aux démarches d'obtention de visa. Malheureusement, de telles entités sont rares et très recherchées. Parmi les instituts les plus réputés vous trouverez : Caledonian School, Languages at Work, Elvis Language School et Charles University.
La démarche classique est de déposer un CV et une lettre de motivation à l'école ou de l'envoyer par courrier. Si l'école est intéressée, vous serez contacté pour un entretien. On vous demandera parfois de préparer une leçon type (environ 20 minutes) ou un test de grammaire. Dans certains cas, on vous fera directement donner un cours d'1h30 pendant lequel vous serez observé et jugé. Au terme de celui-ci, vous saurez si vous êtes ou non invité à enseigner au sein de l'école.
Les enseignants débutants n'ont en général que quelques heures de cours, le plus souvent en matinée. Beaucoup de professeurs enseignent dans plusieurs instituts.
Cours particuliers
Les cours particuliers sont très bien rémunérés à l'heure mais demandent également plus de travail de préparation et de recrutement de clientèle. Publiez des annonces dans des journaux professionnels ou sur des tableaux d'affichage publics ou bien postez un message dans la rubrique Petites Annonces. Pour les cours particuliers, il est également bon d'avoir une certaine maîtrise de la langue tchèque pour commencer. A noter que la clientèle est plus fluctuante quand vous êtes à votre compte qu'en institut.
L'activité la plus lucrative est de donner des cours d'anglais technique ou d'anglais des affaires au sein d'entreprises privées. Mais attention, pour de telles missions, on demande beaucoup d'expérience et des papiers en règle.
Pour enseigner légalement, il vous faudra monter votre micro-entreprise. Cela signifie que vous aurez des impôts à régler, que vous cotiserez à la sécurité sociale, que vous devrez vous doter d'une mutuelle et acheter une licence professionnelle (Zivnostensky). Beaucoup de professeurs travaillent de manière illégale mais attention, vous risquez non seulement de fortes amendes mais en plus un retour express vers votre pays d'origine.
Agences de travail temporaire
Si vous recherchez un emploi temporaire ou de courte durée, vous pourrez vous adresser à une agence de travail temporaire. Les missions courtes ouvrent parfois des débouchés sur des postes permanents.
AYS Placements and Workshops
Adresse : Krakovska 7, Prague 1
Téléphone : +420 222 210 013
Job Centrum
Adresse : Mezibranska 7, Prague 1
Téléphone :(+420) 296 220 045
Melanie Person
Adresse : Vlasska, Prague 1
Téléphone :(+420) 257 530 121
Start
Adresse : Spalena 43, Prague 1
Permis de travail, visas
Work Visa
Avec un visa de travail temporaire, vous pouvez travailler en République Tchèque jusqu'à 90 jours. Il peut s'agir d'un visa vous autorisant à entrer une seule fois dans le pays ou à plusieurs reprises. Les ressortissants de l'UE ou citoyens du Liechtenstein, de Norvège, d'Islande ou de Suisse peuvent travailler sans permis.
Permis de travail
Pour le permis de travail lorsque vous restez dans le pays plus de 3 mois, il vous faudra en plus des documents sus cités pouvoir fournir un contrat de travail.
Pour de plus amples informations, merci de consulter la rubrique Passeport et Visas.
3/05/2011