De manière générale, les horaires de travail en magasin ou dans les entreprises sont 9h-17h, du lundi au vendredi. Dans les grandes villes, les boutiques restent souvent ouvertes jusqu'à 17h30 et ouvrent parfois le dimanche. Dans les zones plus touristiques les horaires d'ouverture sont de manière générale plus étendus, et ce particulière en haute saison.

La culture locale veut que les néo-zélandais soient relativement flexibles et informels également sur le plan professionnel. Il n'est pas courant de s'adresser à ses supérieurs hiérarchiques par leur titre, le style vestimentaire est relativement décontracté et la mixité sociale au travail est très importante. Si l'on travaille dur, on n'en oublie par pour autant que la vie c'est avant tout la vie privée, les loisirs, le temps libre passé en famille.

Même si de nombreux jeunes néo-zélandais délaissent leur pays attirés par les lumières australiennes, trouver du travail sur place n’est pas pour autant toujours simple. Il est donc important de trouver un emploi depuis l'étranger avant d'arriver dans la mesure du possible. Plus vous êtes qualifié et expérimenté, plus vous trouverez rapidement. En moyenne, les étrangers mettent 6 mois avant de trouver un emploi dans le pays et malheureusement, il ne s'agit pas toujours du travail de leurs rêves. De nombreux migrants expérimentés devront par exemple accepter des postes juniors, par défaut.

On vous demandera toujours de parler et comprendre l'anglais et ce à un niveau plus avancé que celui équivalent au score minimum à obtenir pour le diplôme "International English Language Testing System" (IELTS) afin de prétendre au statut de résident permanent.

Lorsque vous trouvez un emploi en Nouvelle-Zélande, on vous propose un contrat de travail ou Employment Agreement. Tout employeur doit présenter et faire signer un contrat de travail (individuel ou collectif) écrit et clair à tout nouvel employé.

Licenciement

Tout licenciement doit être justifié et fait dans le respect des procédures légales. Si vous pensez avoir été injustement licencié, vous pouvez attaquer votre employeur devant les prud'hommes locaux en invoquant le motif 'personal grievance'.

Vous trouverez de nombreuses informations concernant vos droits sur le site du Ministère du Travail.

Salaires

En Nouvelle-Zélande, tout employé de 16 ans ou plus perçoit au minimum le salaire minimum en vigueur. Il est interdit par loi de proposer un salaire inférieur à ce minimum légal. Les apprentis en entreprise ou réalisant un apprentissage industriel doivent toucher au minimum un salaire aligné sur le salaire minimum pour les jeunes, peu importe leur âge.

Salaires minimum (à avril 2009) :

• pour les personnes entrant dans la vie active et les apprentis : NZ$10,00/h soit NZ$80/jour et NZ$400/semaine.
• pour les adultes de plus de 16 ans : $12.50/h, NZ$100/jour et NZ$500/semaine.

Pour plus de renseignements, reportez-vous au site http://www.ers.dol.govt.nz/pay/.

Jours fériés

Il y a au total 11 jours fériés en Nouvelle-Zélande. Ces jours de fête, les entreprises et services sont fermés, seuls quelques magasins restent ouverts avec des horaires d'ouverture réduits.

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