Le Service Public des Retraites norvégien est un fonds de pensions public. Toute personne travaillant ou ayant travaillé au sein d'une entreprise partenaire du Service Public des Retraites (et donc ayant cotisé à ce système) est en droit d'en percevoir une retraite. Ce système vient en complément du système national de Sécurité Sociale, afin que les retraités puissent vivre plus décemment que s'ils ne percevaient que leur retraite classique.
Deux caisses de retraite viennent alimenter le fonds de pensions de l'Etat :
Ce fonds de pension (Statens pensjonsfond utland ou SPU) est issu du surplus de bénéfices de l'industrie pétrolière norvégienne. Ce Fonds gouvernemental (Oljefondet) est l'un des plus importants d'Europe. Il est géré par le service de Gestion des Investissements de la Banque Norvégienne(NBIM) au nom du Ministère des Finances.
Plus connue sous le nom de Statens pensjonsfond Norge, ou SPN, ce fonds fut créé par la loi sur l'Assurance Nationale (Folketrygdloven) en 1967. Ce fonds de pensions est géré par un comité extérieur et une entité gouvernementale différente, le Folketrygdfondet. A la différence de la caisse de retraite Globale, ce fonds de pensions place son capital dans les sociétés norvégiennes cotées en bourse, principalement à la bourse d'Oslo. Ainsi, le fonds de pensions gouvernemental Norvège est un acteur-clé de la bourse d'Oslo, détenant des parts dans de nombreuses entreprises nationales.
Pour pouvoir prétendre à une retraite de la part du système norvégien, vous devez avoir cotisé au minimum un an auprès de la Sécurité Sociale. Si vous avez travaillé dans plus de deux pays de l'EEE, vous pouvez également percevoir une retraite de ces pays. Les systèmes étant différents, reportez-vous aux réglementations de chaque pays pour connaître vos droits.
Pour toutes les questions concernant les retraites et avantages sociaux, adressez-vous au bureau de du NAV ou prenez contact avec NAV International.
Pour permettre aux salariés français expatriés de conserver leurs droits, 3 organismes spécialistes proposent une protection sociale dans une continuité totale avec les régimes français:
Le tableau ci dessous reprend les principales équivalences au système francais:
EN FRANCE | HORS DE FRANCE | |
Retraite de base | CNAV (Caisse Nationale d'Assurance Vieillesse) | CFE (Caisse des Français de l'Etranger) |
Retraite complémentaire | Institutions ARRCO/AGIRC | CRE-IRCAFEX (Institutions ARRCO et AGIRC spécialistes des expatriés) |
Maladie, maternité, invalidité, accident du travail, maladie professionnelles | SECURITE SOCIALE | CFE |
Assurance chômage | ASSEDIC | GARP |
Renseignez-vous auprès de la Caisse des Français de l'étranger
(CFE : http://www.cfe.fr)
et du groupe Taitbout (http://www.taitbout.fr).
Mise à jour 29/01/2011
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