Opter pour une expérience de travail saisonnier ou un stage à l'étranger c'est apporter un atout indéniable à son CV tout en profitant d'une expérience hors du commun. C'est aussi la meilleure manière de découvrir le mode de vie d'un pays et un nouvel environnement professionnel sans pour autant s'engager dans le long terme.

Des missions courtes sont fréquemment proposées dans le domaine agricole, pour la récolte des fruits, dans le domaine du tourisme et l'hôtellerie. Les camps d'été et les villages vacances embauchent quant à eux toute l'année.

Travail agricole

On recherche en général de la main-d'oeuvre pour la cueillette, les récoltes et la vente de la production en porte-à-porte (Jordboer Tilsalgs : fraises à vendre). Entre juillet et septembre, il est possible de trouver du travail en se rendant directement dans les fermes, en se présentant en tout début de saison ou en vérifiant régulièrement les offres postées sur les panneaux d'affichage ou dans les journaux locaux. Selon les régions, les récoltes sont différentes. A Lier par exemple, vous trouverez énormément de champs de fraises, du côté d'Andebu la framboise est reine tandis qu'à Loen, on ne jure que par les patates. Le salaire offert dépend de l'employeur et de la tâche à accomplir mais aussi de votre récolte et de sa valeur à la vente.

Attractions touristiques/Stations de ski

De nombreux évènements touristiques ont lieu tout au long de l'année pour lesquels de la main-d'oeuvre supplémentaire est nécessaire. Des festivals comme le GladMat ou encore le Tournoi de Volley Ball de Stavanger recherchent souvent des employés à temps partiel pour la restauration. Kongeparken propose également de nombreuses offres d'emplois saisonniers. Vous pouvez contacter le parc par e-mail : info@kongeparken.no.

Les stations de ski de Gausdal, Voss et Lillehammer par exemple recherchent du personnel en saison hivernale, principalement dans les hôtels, bars et restaurants et ce pour différents postes. Les salaires proposés vont de NOK 8000 à NOK 8500 par mois. Les employeurs offrent parfois le gîte et le couvert mais déduisent alors environ NOK 1000 du bulletin de paie.

Enseigner l'anglais

Vous pouvez donner des cours d'anglais en freelance ou via un institut spécialisé qui vous emploiera.
L'avantage du freelance est que cela vous rapportera très probablement plus mais il vous faudra être très bien organisé et mettre en place une bonne stratégie d'autopromotion afin de vous faire connaître.Si vous faites un peu de publicité, affichez quelques prospectus ici et là dans le quartier où vous résidez et utilisez un tant soit peu votre réseau, cette activité peut s'avérer très fructueuse.
Si vous souhaitez passer par une école de langue, mieux vaut être de langue maternelle anglaise et diplômé de langue (TOEFL, CELTA attestant de votre niveau) pour mettre toutes les chances de votre côté.

Les écoles de langue anglaise en Norvège
• AAC Global www.aacglobal.com
• Berlitz Norvège www.berlitznordic.com
• Conseil Britannique - Norvège www.britishcouncil.org/norway.htm
• Inlingua Norvège

Pour plus de renseignements sur l'enseignement de l'anglais à l'étranger et le TEFL, cliquez ici.

Au Pair

Travailler en temps qu'Au Pair est une option intéressante. Vous pourrez compter sur un salaire d'environ 70-100€/semaine pour 30h de travail, gîte et couvert compris.

Pour plus de renseignements, reportez-vous à notre rubrique "Au Pair".

Programmes pour travailler à l'étranger

Certains programmes de ce type peuvent vous permettre de trouver un emploi.

InterExchange propose par exemple aux étudiants et jeunes adultes une large gamme de jobs d'été à l'étranger depuis plus de 40 ans (camps d'été, enseignement de l'anglais, travail saisonnier, de nombreuses options sont disponibles).
Coût : Variable
Dates : Toute l'année
Contact : Interexchange, Inc., 161 Sixth Avenue, New York, NY 10013, Etats-Unis. Tél. : 212-924-0446; Fax : 212-924-0575.
E-mail : info@interexchange.org

Atlantis Youth Exchange est une autre alternative. Il s'agit d'un programme dit "working guest" (littéralement "un invité qui travaille chez nous") qui propose des jobs pour des durées de 2 à 3 mois dans les fermes.
Contact : Atlantis Youth Exchange, Rafadhusgt 4, 0151, Oslo, Norvège, Tél. : 011-47-22-47-71-70; Fax : 011-47-22-47-71-79
E-mail : atlantis@atlantis.no

Vous trouverez éventuellement d'autres idées sur :

• www.aplus-summerjobs.com
• www.aave.com/leaders.php
• www.jobmonkey.com

Travailler comme invité en Norvège

Si vous souhaitez travailler en Norvège pour une très courte durée, vous pouvez demander un permis d'invité disponible pour les ressortissants de l'Union Européenne (+ Suisse, Australie et Nouvelle-Zélande). En l'échange d'une tâche accomplie environ 35h par semaine, vous recevrez en plus d'un endroit où dormir et de quoi manger, un salaire de 890 couronnes norvégiennes environ.

Un permis de travail temporaire peut être délivré pour une durée maximum de 6 mois. Il n'est pas renouvelable à moins de quitter le pays et de se représenter 6 mois plus tard. Pour obtenir un permis de travail temporaire il faut au préalable être en possession d'un contrat de travail ou équivalent.

Les candidats doivent satisfaire aux exigences ci-après :
• Age : de 18 à 30 ans
• Sans enfant à charge lors du voyage
• En possession d'un passeport en cours de validité
• En possession d'un billet retour ou à défaut d'assez de fonds pour se le procurer
• Etre en bonne santé et ne pas avoir d'antécédents judiciaires
• Durée : 2-6 mois
• Langue : bonne connaissance de l'anglais
• Dates de début de mission : toute l'année
• Nationalité : Suisse ou UE

Un formulaire de candidature dûment remplir, une photo d'identité, une copie de votre passeport et votre contrat de travail (conforme) vous seront demandés.

Le site WAVA vous fournira plus d'informations sur ce programme.

Contrat de travail étudiant

Un contrat de travail est obligatoire dès lors que l'on évolue dans un environnement professionnel. Pour le travail étudiant ou des missions courtes, on peut passer par un contrat étudiant. On y stipule généralement la durée (déterminée) du contrat mis en place entre l'étudiant et son employeur et le salaire versé. L'employeur peut également établir un contrat de travail classique mais le contrat étudiant peut se révéler plus avantageux pour les étudiants.

Cartes de réductions

Carte ISE(International Student Exchange Card) - il s'agit d'une carte reconnue sur le plan international offrant des milliers de réduction dans plus de 80 pays, valable un an. Tous les étudiants peuvent en faire la demande y compris les universitaires et jeunes de 12 à 25 ans. Prix : $25, disponible en ligne sur www.isecard.com/products/index.html.

Carte ISIC (International Student Identity Card) - pour tous les étudiants à plein temps âgés de 12 ans au minimum. Elle offre des réductions sur les voyages, l'hébergement, divers produits, les loisirs, les assurances voyages et santé de base, les cartes d'appels internationales... On vous demandera une photo d'identité (type passeport) et la somme de $25. La carte est valable sur une année calendaire. Disponible sur : www.isic.org/student-card/buy-an-isic.aspx.

IYTC (International Youth Travel Card) - cette carte s'adresse à tous les moins de 26 ans, même non-étudiants et offre un grand nombre de réductions pour les jeunes voyageurs. Comptez $22 pour vous la procurer.

The Student Advantage Card - contre $20 par an, vous aurez droit, grâce à votre statut étudiant, à un grand nombre de réductions sur les voyages, l'habillement et les loisirs. Vous pourrez notamment bénéficier de 15% de réduction sur Amtrak et Greyhound et passer outre les frais de réservation de $2 sur Hostelworld.com. Disponible sur le site.

Services Partenaires