Heures de travail en Malaisie

La Loi sur l'emploi malaisienne définit des semaines de travail de 48 heures avec un maximum de 8 heures par jour et six jours par semaine. Travailleurs malaisiens sont admissibles à un emploi à temps plein à la âge de 14 ans.

Les heures de bureau en Malaisie sont neuf heures-à-dix-sept heures du lundi au vendredi, et de nombreuses entreprises et les organismes gouvernementaux sont également ouverts jusqu'à midi le samedi.

Les salaires en Malaisie

La moyenne mensuelle salaire pour les Malaisiens en Malaisie péninsulaire est RM900, tandis que dans Sabah et Sarawak RM800 est le salaire mensuel moyen. Les sections locales peuvent gagner entre RM2,000 et RM4,000 par mois dans des positions non-gestion.

Expatriés qui sont attirés dans par un forfaits expatriés peuvent gagner plus de RM10,000 avec toutes sortes d'extras inclus. Si les expatriés sont sur ​​un forfait local, la moyenne se situe entre 5.000 RM et RM8,000. Tout le monde peut vivre très confortablement sur ​​un salaire mensuel de 5.000 RM contrat.

Contrats de travail en Malaisie

Toute personne employée en Malaisie pour plus d'un mois doit avoir un contrat de travail écrit. Il devrait inclure:

• Les noms de la fois à l'employé et l'employeur
• Date à laquelle commence l'emploi
• Lieu de travail et l'adresse de l'employeur
• Titre de l'emploi, ou une brève description de l'emploi
• Salaire, y compris des détails sur les primes ou indemnités
• Termes et conditions d'emploi (relative droit aux vacances, les indemnités de maladie, les heures supplémentaires, la probation et les heures de travail)
• Nécessaire période de préavis

Résiliation en Malaisie

Un employé devrait démissionner en donnant un avis ou de démission, ou de résiliation à l'employeur. Si le durée du préavis est pas spécifié dans le contrat de service, le délai de préavis est comme suit:

• Moins de 2 ans de service - 4 semaines minimum
• 2 ans ou plus, mais moins de 5 ans de service - minimum 6 semaines
• 5 ans de service ou plus - 8 semaines minimum

Prenant vacances / Temps de vacances en Malaisie

Vacances / vacances / congés doivent être indiqués dans votre contrat. Sinon, vérifiez avec les RH et parvenir à un accord mutuel entre vous et l'employeur. C'est possible soit rémunéré ou non ou à l'extérieur du droit de vacances normale.

Il ya un calendrier généreux de vacances en Malaisie. Les gens peuvent craindre d'être absent du travail pendant une période aussi longue, mais il pourrait ne pas être aussi perturbatrice que cela puisse paraître.

Jours fériés en Malaisie

La Malaisie a un des plus grands nombres de jours fériés dans le monde. Les fêtes nationales sont normalement observées par la plupart des organisations gouvernementales et privées. vacances de l'État sont observé par certains Etats de la Malaisie ou lorsque cela est nécessaire. Certains festivals sont observés par groupe ethnique ou religieux particulier, mais ne sont pas les jours fériés.

Les organismes gouvernementaux sont fermés tous les samedis et dimanche dans la plupart de la Malaisie, tandis que dans Kedah, Kelantan, Johor et Terengganu ils sont fermés chaque vendredi et samedi.

Jours fériés ordinaires en Malaisie

• Jour de l'An est observé comme un jour férié en États de la Malaisie, à l'exception de Johor, Kedah, Kelantan et de Terengganu.
• Nouvel An chinois est un jour férié et dure 15 jours.
• Début du calendrier islamique est un jour férié.
• Hari Raya Puasa (Aïd al-Fitr) est le plus important marquant la fin du Ramadan fête religieuse.
• Hari Merdeka, Jour de l'Indépendance, le 31 Août, célébrant l'indépendance de la Fédération de Malaisie.

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