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Pour ce qui est des conditions de travail, elles sont régies par le Code du Travail Japonais qui fixe le maximum d'heures travaillées à 40 heures par semaine avec un maximum de 8 heures par jour. Les entreprises peuvent cependant se réserver le droit d'augmenter le volume horaire travaillé sur les périodes de forte activité (fin d'année par exemple).

Les heures supplémentaires sont rémunérées à hauteur de 25% au-dessus du salaire horaire de base au minimum et jusqu'à 35% pour les heures travaillées les week-ends et jours fériés, 50% pour les heures de nuit. Un minimum de 6 mois travaillés au Japon vous donne droit à 10 jours de congés payés. A cela s'ajoute ensuite un jour de congé par an une fois le cap des 1 an et demi passé pour atteindre un maximum de 20 jours de congés par an après plusieurs années.

Jours fériés japonais

• 1er janvier - Jour de l'An
• 8 janvier (environ) - Fête des Adultes
• 11 février - Fête nationale
• 21 mars (environ) - Equinoxe de Printemps
• 29 avril - Journée du Vert
• 3 mai - Jour de la Mémoire
• 5 mai - Fête des Enfants
• 15 septembre - Fête des Aînés
• 23 septembre - Equinoxe d'automne
• 10 octobre - Journée du sport
• 3 novembre - Journée de la culture
• 23 novembre - Fête du travail
• 23 décembre - Fête de l'Empereur