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Le retrait israélien du salaire minimum est un salaire mensuel de 3266,58 Israel New Shekels (environ 640 euros). Le salaire minimum journalier pour une durée de six jours de travail par semaine soit 130,66 Israel New Shekels (soit environ 25 euros). Le salaire minimum journalier pour une période de cinq jours de travail par semaine est 150,77 Israel New Shekels. Pour de plus amples informations concernant la législation du travail israélien consulter le site web de l'État d'Israël, du ministère du Travail et des affaires sociales Division des relations de travail:
Une fois que vous avez été recruté pour un emploi en Israël, il est important d'essayer d'obtenir la signature d'un contrat de travail personnel de votre employeur. Bien que la loi les employeurs sont tenus à la liste de vos conditions de travail dans les 30 jours de location souvent ce n'est pas le cas. Les contrats de travail en hébreu sont complexes, même pour de nombreux Israéliens à comprendre. Si vous avez de sérieux doutes sur certains termes et passages envisager obtenir des conseils d'un avocat. Dans tous les cas, attention à ce qui suit:
Essayez de faire en sorte que des déclarations générales telles que «comme il est typique de cette ligne de travail» ou «comme il est communément admis» ou «sous réserve de la décision de l'employeur" sont évités, car ils ne sont pas claires et de réduire les obligations de l'employeur à un minimum.
Rappelez-vous que le Sabbat, le jour de fête juive, le samedi, pour dimanche, on se sentira comme lundi à la plupart d'entre nous.
Mise à jour 4/07/2008
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