Marché du travail en France

La France offre d'excellentes possibilités de carrière, notamment grâce au dynamisme de son économie et à la place qu'elle accorde à la main-d'œuvre étrangère. La majorité des travailleurs sont employés dans le secteur des services, l'agriculture venant en deuxième position. Le taux de chômage s'élève entre 9 et 11% (avec un chômage de longue durée d'environ 4%).

CV court / CV long

CV court versus CV long

• CV court- Vision globale de votre parcours scolaire et professionnel. Très courant lors de la recherche d'emploi aux USA. En général en une seule page.
• CV long (curriculum vitae) - Vision plus détaillée de votre parcours scolaire et professionnel. Très utilisé en Europe, au Moyen-Orient et en Asie. En général en deux pages ou plus.

Présentation

Utilisez le modèle du CV français lorsque vous postulez pour un emploi en France. La présentation du CV français peut être différente par rapport à celle de votre pays d'origine. Par exemple, le détail de votre formation doit figurer avant votre expérience professionnelle. Le format du CV peut également varier en fonction des domaines ou des professions.

Le CV doit être rédigé en français et ne doit pas excéder deux pages. Les entreprises internationales qui proposent des emplois pour anglophones accepteront toutefois d'autres modèles de CV. Ne pas confondre ! Le mot résumé en anglais est un faux-ami : contrairement au français, il désigne dans cette langue un CV (curriculum vitae).

Le CV doit comprendre :
• Vos coordonnées en tête de page : nom, numéro de téléphone, numéro de fax, adresse postale et adresse e-mail. En France, vous pouvez également mentionner des informations plus personnelle comme votre âge, nationalité et état civil.
• Photo : il est d'usage d'inclure votre photo, en particulier si vous postulez dans le secteur tertiaire.
• Expérience professionnelle: présentée en général chronologiquement. Faites apparaître : la fonction occupée,
• le nom de la société, les dates de votre expérience, une brève description du poste et de vos réalisations.
• Formation : cette section doit apparaître avant votre expérience professionnelle si vous êtes étudiant ou si vous êtes jeune diplômé. Le positionnement de cette partie dépend de votre expérience et de la pertinence de votre formation par rapport au poste visé.
• Certificats et diplômes : les cours, séminaires, congrès, conférences suivis et qui sont pertinents pour le poste peuvent apparaître ici. Indiquez si vous avez obtenu des mentions.
• Langues : pour un emploi à l'international, c'est une partie à ne pas négliger. Faites une liste des langues que vous parlez et indiquez votre niveau : avancé, intermédiaire, débutant. Mentionnez si vous êtes capable d'effectuer des traductions, de parler, d'écrire ou de lire une langue ainsi que les diplômes correspondants. Si vous soumettez votre CV dans une autre langue que la vôtre (en français en l'occurrence), assurez-vous de le faire relire par une personne dont c'est la langue maternelle. La ponctuation et l'orthographe sont des points extrêmement importants.
• Compétences en informatique : programmes connus, applications utilisées, traitement de texte, base de données, Internet, etc.
• Centres d'intérêt : vous pouvez mentionner ici vos passe-temps, sports pratiqués, activités.

Tuyaux

• Soyez direct. Utilisez un format de feuille classique et la police Times New Roman (taille 12) ou Arial (10)
• Imprimez sur du papier de bonne qualité et n'envoyez pas de photocopies.
• Soyez soigneux dans la présentation, le design, les espaces et la ponctuation. N'utilisez pas d'abréviations. et mettez en gras ou soulignez les titres de parties ou les points-clés de votre CV.
• Veillez à ce que votre CV soit le plus clair possible et le plus simple à lire.
• Conservez toujours une version de base de votre CV afin de pouvoir le modifier en fonction des emplois auxquels vous postulez.

Pour plus d'informations sur la rédaction d'un CV français, consultez ce guide.

Lettre de motivation

Vous devez toujours joindre une lettre de motivation à votre CV pour chaque demande d'emploi. Vous y présenterez entre autres vos ambitions et vos motivations. et vos objectifs. Les annonces stipulent parfois de rédiger votre lettre de motivation à la main, ce qui permet aux employeurs qui le souhaitent de faire des analyses graphologiques. Mais cette exigence est de plus en plus rare.

Format
• En-tête - Modèle standard de lettre professionnelle, mentionnant les coordonnées de l'expéditeur et du destinataire suivies de la date d'envoi. Commencez votre lettre par une formule de salutation (par exemple, M. le Directeur des Relations humaines).
• Introduction - Mentionnez brièvement l'emploi pour lequel vous postulez et faites en sorte de retenir immédiatement l'attention de l'employeur.
• Le contenu - Mettez en évidence des points pertinents de votre CV. Le contenu de votre lettre permet au recruteur de se faire une idée de votre motivation pour le poste concerné. Mentionnez également vos compétences, qualifications et votre expérience. Précisez également vos dates de disponibilité si nécessaire.
• Conclusion - Résumez le contenu de votre lettre en quelques mots et indiquez vos intentions : précisez ici si vous comptez prendre directement contact avec l'employeur. Une approche plus indirecte est souvent préférable, mentionnez dans ce cas que vous vous tenez à la disposition du recruteur pour un éventuel entretien. Terminez par une formule de politesse (Sincères salutations) suivie de votre signature. Vous pouvez utiliser l'abréviation PJ pour indiquer les pièces jointes à votre courrier.

Ressources

Vous trouverez des modèles de CV et de lettres de motivation sur le site Cover letter in French

Recherche d'emploi

Petit rappel de ce que vous devez faire pour chercher un emploi :
• Préparez votre curriculum vitae (CV)
• Mettez-vous à la recherche d'éventuels employeurs
• Sélectionnez des offres d'emploi
• Rédigez des lettres de motivation
• Répondez à des annonces d'emploi
• Entretien
• Suivi
• À vous le monde du travail !

Agence pour l'emploi en France

• Pôle emploi est l'organisme national chargé de l'emploi. Ses nombreuses agences réparties sur l'ensemble du territoire proposent des informations et des annonces pour tout type d'emplois (en français seulement).
• L'Agence pour l'Emploi de Cadres (APEC) est l'organisme national français chargé de l'emploi des cadres.

Moteurs de recherche

Il existe de nombreux sites sur lesquels vous pourrez affiner vos recherches par ville, domaine de compétences, prétentions salariales, etc. N'hésitez pas à déposer votre CV en ligne pour être directement contacté par les recruteurs et à vous créer des alertes afin de recevoir par e-mail les nouvelles annonces.

• http://www.cadremploi.fr
• http://www.cadresonline.com/
• http://emploi.journaldunet.com/
• http://www.embauche.com/
• AFIJ - pour les jeunes diplômés
• http://www.monster.fr/
• http://france.xpatjobs.com/
• http://www.jobserve.com/FR/fr/Recherche-de-emplois/?cll=1
• http://jobs.efinancialcareers.co.uk/France.htm
• http://www.eurojobs.com/

Organismes

Il existe également des organismes qui assistent les demandeurs d'emploi étrangers dans leurs recherches.

• American Chamber of Commerce in France - Favorise les relations d'affaires franco-américaines et propose un annuaire en ligne de sites d'offres de stages et d'emplois.
• Centre d'Information et de Documentation Jeunesse - Propose des informations sur les opportunités de carrière en France.
• French-American Chamber of Commerce (FACC) - Informations sur les programmes internationaux de formation et de perfectionnement professionnel.

Journaux

Ne négligez pas pour autant la rubrique des offres d'emploi de la presse écrite ! Vous pouvez y faire paraître votre propre annonce de recherche d'emploi.

• FUSAC - Magazine mensuel gratuit de petites annonces destiné aux communautés internationales anglophones de Paris et sa région..
• Le Figaro
• Le Monde
• La Tribune
• L'Express
• Libération
• Les Échos
• Le nouvel Observateur
• International Herald Tribune - annonces d'emplois à l'international

EURES

Le portail de la mobilité européenne met à disposition une base de données de tous les emplois vacants dans l'Espace économique européen, EURES. Ce site fournit des informations sur les emplois disponibles et sur le marché du travail. Il permet également aux employeurs et aux candidats potentiels d'échanger des informations en ligne (CV, conditions de travail, vie dans le pays).

Forums

Les forums d'expatriés et les réseaux sociaux sont d'autres plateformes à ne pas négliger. La rubrique Annonces d'emploi en France d'EasyExpat propose une liste intéressante d'offres d'emplois. Sélectionnez le domaine recherché et passez en revue les derniers emplois proposés.

Agences de recrutement

Vous trouverez de nombreuses annonces spécialisées dans un domaine particulier : informatique, garde d'enfants, santé, secrétariat, comptabilité, tourisme, bâtiment. Il existe également des agences de chasseurs de têtes dont les grandes entreprises s'attachent souvent les services afin de faciliter le processus de recrutement de leurs cadres. La plupart proposent des postes bilingues au niveau de l'administration ou de la direction. Vous pouvez vous inscrire en ligne mais vous serez probablement convoqué pour une première entrevue afin de discuter de votre expérience professionnelle et de vos aspirations.

Salons professionnels

Vous pouvez aussi vous rendre directement sur des salons professionnels afin de prendre contact avec des entreprises, déposer votre CV, tâter le terrain et voir la nature des éventuels postes vacants. Vous pourrez en général accéder gratuitement aux salons après inscription en ligne. Pensez à apporter avec vous votre CV et gardez en tête que l'on pourra vous inviter pour un entretien inopiné sur le stand de l'entreprise ; habillez-vous en conséquence.

Réseau

Le réseau de connaissances est primordial lorsqu'on cherche un travail. C'est par contact que l'on entend parler d'un poste vacant, que l'on peut prétendre à une recommandation et faire jouer les liens de confiance. Discutez avec des expatriés sur le Réseau d'EasyExpat et tenez-vous informé des manifestations pour les expatriés à Paris.

Enseigner l'anglais ou une langue étrangère

Pour les anglophones, les opportunités pour enseigner l'anglais sont très nombreuses. Les écoles de langue exigent habituellement que les candidats possèdent le TEFL et un diplôme d'enseignement supérieur. Votre visa doit être à jour pour séjourner dans le pays.

La plupart des écoles vous fourniront une lettre d'invitation pour obtenir un visa. Bien qu'adapté au niveau de vie en France, le salaire d'enseignant en langues ne fait pas partie des plus élevés. Les opportunités seront plus nombreuses si vous parlez français. Toutefois, les écoles privées privilégient les enseignants anglophones pour mettre leurs élèves en situation d'immersion totale dans la langue anglaise.

Trouver un poste d'enseignant en anglais

Le meilleur moyen pour obtenir un poste d'enseignant en anglais est de passer par des agences de placement ou par les programmes d'échanges des universités. Vous pouvez également contacter directement les écoles en France.

Vous devez faire votre demande accompagnée d'un CV et si votre candidature est retenue, vous serez convoqué à un entretien qui consiste le plus souvent en un test de langue ou une mise en situation d'enseignement. Dans certaines écoles, les candidats doivent se soumettre à un essai de 90 minutes dans une classe avant de se voir proposer le poste. Les professeurs débutants commencent par enseigner à un groupe restreint d'élèves et doivent faire leurs preuves avant de se voir confier un plus grand nombre de classes. Certains professeurs partagent leur temps entre deux écoles différentes ou donnent des leçons particulières.

• Programme d'assistants de langues du Ministère de l'éducation en France - Programme pour les citoyens des USA qui recrute jusqu'à 1700 diplômés et étudiants pour enseigner l'anglais en France, avec une rémunération de 900 € par mois.
• International Schools Services (ISS) - Recrute des professeurs pour plus de 200 écoles dans le monde. Les candidats doivent avoir une expérience de l'enseignement, être titulaire d'une licence et s'engager pour deux ans en moyenne.

Écoles de langue à Paris
• AdomLingua
• AFS France
• American School of Paris
• Anglais en Entreprise
• ASPLEF
• Atraduire
• Berlitz
• British Council
• Business Talk France
• BTL -Business and Technical Languages
• Cambridge Training Institute
• CFILC
• Communicaid
• Demos Langues
• Eurocentres
• Formalangues
• Globe Langue Solutions
• ILC France
• Kingsley School of English
• Lingua Institut
• Linguarama
• Turbolangues
• Univers des langues
• Wall Street Institute

Cours particuliers

Vous avez également la possibilité de travailler à votre compte en donnant des cours particuliers. Cette solution est certes plus rentable mais demande un gros travail de prospection de clientèle. La meilleure manière pour donner des cours particuliers est de mettre une annonce dans les journaux économiques, sur des tableaux d'affichage ou de publier votre CV sur les sites dédiés aux expatriés comme EasyExpat et sa rubrique Annonces d'emploi enseignement. Vous aurez plus de facilité à travailler avec des débutants si vous avez un minimum de connaissances de la langue maternelle du pays où vous enseignez.

Certificats d'enseignement de l'anglais

TESOL (Teaching English to Speakers of Other Languages), également appelé TEFL, est la qualification de base pour enseigner l'anglais à l'étranger. Plusieurs possibilités de cours de TESOL s'offrent à vous : stage intensif de quatre semaines, formation de TESOL couplé avec le TEFL international dans une salle de classe, cours en ligne. Vous pouvez également combiner une formation en ligne avec une courte session en salle de classe. En plus des cours standard de TESOL, il existe des formations plus spécialisées telles que l'anglais des affaires et professionnel, l'enseignement à de jeunes enfants ou le certificat TESOL de niveau avancé.

Vous pouvez également prendre des cours auprès de WICE. Il s'agit d'une association anglophone à but non-lucratif, gérée par des volontaires, qui offre des programmes de formation accélérée pour adultes . Les cours se déroulent sur quatre semaines : les matinées sont consacrées à la pratique pédagogique et les après-midis à la théorie et aux méthodes d'enseignement.

Entretien

Les entreprises qui vous font passer des entretiens ont ainsi l'occasion de vous connaître et de vous tester avant de vous embaucher. Faites des recherches sur l'entreprise avant l'entretien pour vous renseigner sur son activité et son personnel. Vous aurez souvent à passer plusieurs entretiens, d'une durée de 30 à 60 minutes chacun et parfois même sur toute une journée.

• Soignez votre apparence et habillez-vous de façon classique.
• Présentez-vous à l'heure.
• Apportez votre CV, vos cartes de visite et les copies de vos diplômes.
• Préparez une liste de questions pour montrer la connaissance que vous avez de l'entreprise et l'intérêt que vous lui portez.
• N'oubliez pas de remercier votre interlocuteur pour le temps qu'il vous a consacré.

Contrat

Tout emploi donne lieu à l'établissement d'un contrat de travail. Le contrat doit être écrit et inclure le descriptif de poste, les conditions de travail (horaires, congés), les conditions salariales (et avantages annexes) et la durée de la mission.

Vous aurez le plus souvent à effectuer une période d'essai dont la durée (3 mois au maximum) et les conditions de rupture varient, mais qui sont également établies contractuellement.

Pour plus d'informations sur les contrats de travail en France, référez-vous à la rubrique Convention du travail.

Agences d'intérim

Si vous recherchez un emploi temporaire ou de courte durée, vous pourrez vous adresser à une agence de travail temporaire qui pourra vous proposer des emplois de bureau, de gardes d'enfants, du jardinage, des postes dans la sécurité et tout autre poste correspondant à vos compétences. En outre, il n'est pas rare que le travail en intérim débouche sur un contrat plus long ou sur une embauche.

Adecco est l'une des plus grandes agences d'intérim en France qui propose des missions dans tous les domaines.

Permis et visas de travail

Pour les travailleurs hautement qualifiés, les investisseurs, entrepreneurs et jeunes diplômés des universités françaises : un contrat de travail ou une preuve d'embauche n'est pas nécessaire au moment de la demande de visa.

Pour les travailleurs qualifiés : si vous pouvez présenter une offre d'embauche d'un employeur français, vous pouvez effectuer une demande de visa.

Vous trouverez tous les renseignements à ce sujet dans la rubrique Le Départ/Visa et sur le site du Ministère de l'Intérieur français.

Vous trouverez tous les renseignements à ce sujet sur le site du Ministère de l'Intérieur et dans la rubrique visas. Reportez-vous également à notre rubrique Passeport et visas.

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