Allocation de chômage est destiné à fournir la sécurité économique aux chômeurs qui remplissent la condition d'un emploi antérieur. Elle est versée pour un maximum de 500 jours. Les allocations journalières de chômage versées après le 1 er Janvier 1994 sont déduites de la durée maximale du droit. Récipiendaires droit à la pension de chômage qui atteignent l'âge de 60 ans continuent de recevoir l'allocation jusqu'à la fin du mois civil au cours duquel la limite de 500 jours est atteint.

Les prestations versées au titre du chômage sont les suivantes

• subvention de formation pour les personnes dont l'emploi a réalisé à un cours de recyclage sur le marché du travail
• allocation de formation
• allocation de chômage (de base ou des gains liés) pour les personnes à devenir des chômeurs remplissant la condition précédente en ce qui concerne l'emploi (voir ci-dessous)
• subvention sur le marché du travail pour les personnes qui ne sont pas admissibles aux allocations de chômage
• pension de chômage pour les chômeurs de longue durée de 60 ans ou plus
• pension d'assistance pour les chômeurs de longue durée né between1941 et 1947

Afin de bénéficier de l'allocation de chômage de Kela, les chômeurs doivent satisfaire à une conditisur relatives à la durée de leur emploi précédent. Après une période d'attente, les chômeurs qui remplissent ces conditions peuvent obtenir l'allocation de chômage sous la forme soit d'une allocation de base (à partir de KELA) ou d'une indemnité liée au revenu (à partir d'une caisse de chômage). Chômeurs qui ne remplissent pas la condition d'emploi ou avoir reçu d'allocation de chômage pour une période maximale peut recevoir une subvention du marché du travail de Kela.

Des salaires se réfère à la sécurité des prestations en espèces, si les employés peuvent obtenir de leur employeur pour cause de faillite ou d'insolvabilité n'est pas en mesure de payer leur salaire, salaire ou autre rémunération. La sécurité des salaires couvre jusqu'à une limite au passif que les employeurs dans le cadre du contrat de travail à l'égard de leurs employés. Elle doit être appliquée dans un délai de trois mois à compter de la date à laquelle le paiement est dû. Les formulaires de demande sont disponibles et doivent être retournés à l'agence pour l'emploi.

Les chômeurs peuvent, à condition qu'ils remplissent les conditions d'emploi, contactez un bureau d'emploi pour entrer dans le marché du travail de formation. There est aussi une prestation en espèces liée à la participation à cette formation. Les chômeurs qui ont une longue histoire de l'emploi peut obtenir une allocation de formation si elles suivent une formation qu'ils ont demandé pour eux-mêmes. Les travailleurs âgés qui ont été au chômage pendant un temps relativement long mai bénéficier de la pension de chômage.

Les chômeurs qui ont bénéficié de prestations pour la période maximale autorisée (500 jours) ou qui ne répondent pas à la précédente à l'emploi condition nécessaire pour bénéficier de l'allocation de chômage, sont éligibles pour la subvention du marché du travail. Si l'allocation de chômage a été versée pour 500 jours, marché du travail, la subvention est accordée, sans condition de ressources, pour une période supplémentaire de 180 days.If un chômeur ne remplit pas la condition relative à l'emploi précédent, ou si le paiement de la non-means-tested marché du travail, la subvention a pris fin, le marché du travail subvention est versée, sous réserve d'un examen, indéfiniment. Le paiement de la subvention sur le marché du travail peut être suspendu pour les mêmes raisons qui s'appliquent à l'allocation de chômage.

A six semaines de suspension des avantages peuvent également être imposées si une personne refuse l'offre à maintes reprises pour la formation professionnelle, caréer d'orientation, de réhabilitation ou de l'éducation des adultes. Personnes âgées de 18-24 qui refusent une offre d'un emploi, mesure de politique du marché du travail ou de formation (c'est-à-dire ne s'applique pas pour un cours de formation professionnelle ou de quitter l'école) deviennent non éligibles pour la subvention du marché du travail jusqu'à l'âge de 25 ans. L'admissibilité est rétabli, si elles font preuve d'avoir terminé une formation professionnelle.

Allocation de chômage est versée aux chômeurs

• qui sont âgés de 17 et 64 ans et vivant en Finlande (les personnes entre 65 et 67 sont en règle générale, sont éligibles uniquement lorsque mis à pied temporairement)
• qui sont aptes et disponibles pour travailler
• qui se sont inscrits avec un bureau d'emploi (pas d'enregistrement nécessaire si l'employeur informe le bureau de l'emploi de l'imminence d'un congé);
• qui sont à la recherche d'emploi à temps plein;
• pour lesquels aucun emploi convenable ou une formation a été trouvée, et
• qui remplissent la condition d'un emploi antérieur.

Allocation de chômage n'est pas versée aux personnes qui

• recevoir une subvention de formation en conformité avec la loi sur la formation au marché du travail pour les adultes,
• ont droit à la maternité, de paternité ou parental allowance ou sont en congé pour cause de grossesse, l'accouchement ou de garde d'enfants
• recevoir une allocation de soins
• début de recevoir la pension de vieillesse ou de retraite anticipée individuelle en vertu de la Loi sur les pensions ou les revenus liés à la pension lois, la pension de vieillesse, pension d'invalidité ou d'une autre prestation à payer en raison de l'incapacité de travail complète
• recevoir la pension de chômage
• recevoir de changement de générations de pension ou de la fermeture des subventions agricoles
• recevoir l'indemnité de réadaptation
• recevoir une indemnité pour perte de revenu dans le cadre d'un accident ou une police d'assurance automobile ou de la Loi sur l'indemnisation des victimes militaires, dans la mesure où ils se rapportent à la réadaptation;
• continuer à recevoir leur salaire ou autre forme de rémunération au cours d'une mise à pied temporaire
• ont reçu de leur employeur, une fin de service des avantages financiers ( «golden handshake»), dans ce cas l'allocation de chômage n'est pas payée au cours de la période de cet avantage supplémentaire de la couverture ont à être versées sous forme de salaire normal ou salaire (preuve de revenu nécessaire pour au moins les six mois précédant la fin de service)
• ont droit à congés payés pourla période pour laquelle l'indemnité serait versée
• sont des indépendants ou des entrepreneurs privés
• sont étudiants à temps plein
• ne sont pas disponibles pour travailler par exemple à cause de Voyage à l'étranger, l'incarcération, les performances du service militaire national ou des institutions de soins.
• reçoivent des revenus de la vente d'une entreprise.

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