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Sécurité Sociale à Madrid


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Número de la Seguridad Social (Numéro de sécurité sociale) est un numéro de référence unique et personnel qui vous donne accès aux prestations sociales, aux services publics et à l'information.

Citoyens étrangers avec résidence et w Ork permis en Espagne qui travaillent comme employés dans l'industrie ou les services et effectuer ce travail en Espagne sont inclus dans le href = "http://www.seg-social.es/Internet_6/Trabajadores/Afiliacion/RegimenesQuieneslos10548/RegimenGeneraldelaS10562/index.htm"> Régime général.

Tous les employés étrangers travaillant pour des entreprises espagnoles et des travailleurs indépendants en Espagne doivent contribuent généralement à la sécurité sociale espagnole.

Généralement, si vous êtes salarié en Espagne, vous serez couvert par la législation espagnole sur la sécurité sociale et n'aura aucune responsabilité pour les cotisations de sécurité sociale dans votre pays ou pays d'origine. de domicile. Cependant, des accords de sécurité sociale existent entre l'Espagne et plus de 40 pays, y compris tous les pays de l'UE et les États-Unis, où les expatriés peuvent rester membres du régime de sécurité sociale de leur pays d'origine pour une période limitée.

UE les ressortissants transférés en Espagne par un employeur dans leur pays d'origine peuvent continuer à payer la sécurité sociale à l'étranger pendant un an (le formulaire E-101 est requis), qui peut être prolongé d'une année dans des circonstances imprévues (le formulaire E-102 sera nécessaire) . Cependant, après avoir travaillé en Espagne pendant deux ans, les ressortissants de l'UE doivent contribuer au système de sécurité sociale espagnol.

Vous ne pouvez pas demander un "numéro de sécurité sociale" avant d'atterrir en Espagne. Vous devez être installé dans le pays afin de postuler pour cela.
Pour toutes les questions pertinentes, jetez un oeil à Seg-Social.es

Enregistrement en Espagne

Le fonds d'assurance sociale est composé de un compte courant et un compte d'investissement géré par le ministère du Travail et de la Sécurité sociale.

Si vous travaillez en Espagne, votre employeur remplira généralement les formalités nécessaires pour s'assurer que vous êtes couvert par la sécurité sociale. S'il / elle ne le fait pas, vous devez obtenir une attestation que vous êtes employé en Espagne et vous inscrire à n'importe quel bureau de sécurité sociale.

Vous pourriez être invité à apporter votre passeport et certificat de naissance (certifié), ainsi qu'un certificat de mariage (si en vigueur). Vous devrez peut-être également fournir des copies avec des traductions officielles, ainsi qu'une preuve de résidence, comme un acte de vente ou un contrat de location.

Après votre inscription, vous recevrez une carte d'enregistrement ( cartilla de la seguridad social ou tarjeta sanitaria), généralement par la poste environ quatre à huit semaines plus tard.

Un couple marié avec un partenaire travaillant, ils sont tous deux couverts par la même carte de sécurité sociale et le même numéro, car ils sont considérés personnes à charge. La même situation s'applique aux enfants de moins de 16 ans, qui figureront sur votre carte de sécurité sociale.

href = "http://www.seg-social.es/Internet_6/Trabajadores/Afiliacion/Altasbajasyvariacio32765/Datosquedebenconten32768/index.htm"> Liste complète de ce que vous devez demander pour la sécurité sociale en Espagne

Classes d'assurance sociale et cotisations Espagne

Les cotisations d' assurance sociale sont divisées en différentes catégories, appelées classes ou taux de contribution. La classe et le taux de contribution que vous payez sont déterminés par la nature de votre travail.
Les différents accords d'affiliation sont:

  • href = "http://www.seg-social.es/Internet_6/Trabajadores/Afiliacion/Conveniosespeciales/Regulaciongeneral/Regulaciongeneral/index.htm"> Réglementation générale
  • Accord spécial pour les travailleurs qui réduisent leur journée de travail pour prendre soin d'un mineur personne handicapée ou un membre de la famille
  • Accord spécial des travailleurs avec des contrats à temps partiel
  • Accord spécial pour les bénéficiaires de la subvention de chômage pour les travailleurs de plus de 52 ans
  • Accord spécial pendant la situation statut de contributeur spécial à la suite d'une grève légale ou d'un lock-out d'un employeur
  • Accord spécial pour les travailleurs qui cessent de fournir des services ou d'effectuer des activités
  • Accord spécial pour les soignants non professionnels de personnes dépendantes, RD 615/2007

En fonction de votre affiliation et de votre contribution, vous aurez le droit de payer plus ou moins d'impôts au ministère.

Pour vérifier l'accord spécial de sécurité sociale, visitez le href = "http://www.seg-social.es/Internet_6/Trabajadores/Afiliacion/Conveniosespeciales/Supuestosespeciales/index.htm"> Lien vers des cas particuliers

Où postuler:
Ministère du travail et de la sécurité sociale
Paseo de la Castellana, 63
28071, Madrid

Aussi:
Calle Agustín de Betancourt, 4.
28071, Madrid

Tel: (+34) 91 363 00 00 (Tous les services)
Page d'accueil ref = "http://www.empleo.gob.es/index.htm"> Empleo.gob.es
Email : informacionmtin@meyss.es <

Mise à jour 8/06/2018


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