Au Travail à Dubaï


Conventions et loi du travail à Dubaï


Accueil > Guides d'expat > Moyen Orient > Émirats arabes unis > Dubaï
Outils:


La semaine de travail normale à Dubai est de 8 heures par jour, 5 jours par semaine. Durant le Ramadan, elle est réduite à 6 heures par jour, bien que de nombreuses sociétés n'appliquent cette réduction qu'à leur personnel musulman. Le jour de repos dans les pays musulmans est le vendredi, donc la majorité des sociétés choisissent soit le jeudi soit le samedi comme second jour de repos. Si vous travaillez pour une société internationale, le deuxième jour de repos sera vraisemblablement le samedi car cela permet une meilleur synchronisation des jours de travail avec le reste du monde.

Les employés ont droit à deux jours de repos annuel par mois travaillé s'ils sont employés dans la société depuis 6 mois à un an. Après la première année de service, l'employé a droit à 30 jours de vacances par an, en plus des 10 jours fériés.

Le travail des femmes à Dubai

Le nombre de femmes travaillant à Dubai s'est accru dans les dernières années, en partie du aux expatriées venant travailler dans les émirats. Les femmes sont habituellement traitées avec respect dans leur travail et le harcellement sexuel n'est pas un problème, du a la sévérité avec laquelle il est traité. Les femmes occidentales devraient, cependant, être sensibles à leur attitude envers leurs collègues arabes hommes afin d'éviter que cela soit interprété comme de la familiarité. La plupart des expatriées femmes sont employées dans les services et n'ont été que dernièrement rejointes par les femmes arabes qui ont joint ces secteurs venant de professions plus traditionnelles d'enseignantes ou d'infirmières

Le Contrat

En acceptant une offre pour un job à Dubai, vous devriez recevoir un contrat formel de la part de votre employeur, indiquant les conditions de travail, le salaire payé et les avantages que l'employé peut s'attendre à recevoir en plus de son salaire, tels qu'une contribution au logement, à la voiture ou à l'éducation des enfants. Le contrat de travail devrait aussi définir les conditions de fin d'emploi par l'une ou l'autre partie (employeur ou employé). Les contrats doivent avoir une date de début et de fin, ou peuvent aussi être laissés à durée indéterminée. Si la date de fin est spécifiée, le contrat peut être renouvelé avant échéance avec l'accord des deux parties.

Mise à jour 6/11/2006


Outils:

Facebook Twitter LinkedIn Pinterest Addthis

Services Partenaires

Déménagements internationaux

Lorsque vous vous installez à l’étranger vous allez au devant d’un grand changement. Vous avez un million de choses à penser et encore plus à gérer ! Nous vous proposons de sélectionner un petit nombre d’entreprises de qualité pour vous : cela peut vous aider à faire votre choix en toute sérénité.

Les entreprises de notre réseau de déménagement international sont à même de déplacer vos meubles et biens à Dubaï et partout dans le monde.

Remplissez le formulaire ci-dessous et recevez jusqu'à 5 devis de diverses entreprises de déménagement. Ce service gratuit vous aidera à choisir l’entreprise qui convient le mieux à vos besoins et à votre budget.



Avez-vous des commentaires personnels ou des informations à apporter à cet article ? Ajoutez votre commentaire.


Allez sur le Forum pour discuter de conventions et loi du travail à Dubaï, au travail.


Retrouvez plus de définitions et des réponses sur vos questions générales sur l'expatriation dans nos FAQ d'expat (Foire Aux Questions).