  ]Version en anglais ici. |
Le régime de pension privé brésilien est le plus ancien en Amérique latine. Contrairement à d'autres pays d'Amérique latine, le Brésil n'a pas remplacé le système public de base par un régime privé de retraite obligatoire, mais a engagé des réformes qui se développent complémentaires et les régimes de retraite privés volontaires, offrant une alternative pour les travailleurs à revenu moyen et élevé pour préserver leur qualité de vie après la retraite.
âge de la retraite est de 65 ans pour les femmes et 60 pour les hommes. Un état pension est disponible après les contributions de 35 ans pour les hommes et 30 ans pour les femmes. La pension de base complète de la retraite est de 70% du salaire assuré, jusqu'à concurrence du plafond de contribution, plus 1% pour chaque année de cotisation jusqu'à un maximum de 100%. class = "style1"> La pension minimale versée est l'équivalent du salaire minimum. Une pension réduite proportionnellement peuvent être versées après l'âge de 48 avec 25 à 29 ans de cotisations pour les femmes, et 53 ans avec 30 à 34 ans de cotisations pour les hommes . Les pensions de survivants et d'invalidité sont également fournis. Tous les employés sont couverts pour les soins médicaux. Il ya aussi généreuses prestations d'aide sociale. Les réformes du système public à faire des plans privés de plus important.
Pour retraite de l'État et pensions de survie et de soins médicaux, les employeurs paient 20% des revenus et les employés paient de 8,0% à 11,0% du salaire jusqu'à concurrence de BRR 3,038.99 par mois. Pour les régimes privés les niveaux de contribution varient considérablement, généralement entre 1% et 5% du salaire par l'employeur et l'employé. Les employeurs sont tenus de verser une contribution de 8,5% du revenu mensuel en compte de chaque employé une indemnité de départ (FGTS). Cotisations patronales aux régimes de retraite privés sont déductibles d'impôt jusqu'à 20% de la masse salariale. Les cotisations des employés à l'Etat et les régimes privés sont fiscalement déductibles à hauteur de 12% du revenu. Les pensions de retraite sont imposés comme un revenu. Les indemnités de licenciement sont exonérées d'impôt.
Les demandes de prestations de retraite peuvent être faites en ligne ou par téléphone:
Bien-être social (Previdência S ocial)Tel: 135
Pour plus d'information sur les retraites dans le Brésil cliquez ici:
- http://www.previdenciasocial.gov.br (en portugais).
Mise à jour 13/05/2011
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