Les étrangers résidant au Brésil et ayant également des revenus dans leur pays d'origine ou ailleurs, se doivent de payer des impôts dans les deux pays. Ils doivent pour cela remplir un relevé d'impôts à retourner chaque année au mois d'avril. Les résidents étrangers sont en effet soumis au régime d'impôts brésilien s'ils demeurent dans le pays plus de 6 mois dans l'année. Ce statut reste valable dans les 12 mois suivant leur départ du pays. Les étrangers travaillant au Brésil mais qui ne sont pas considérés comme "résidents" ne doivent payer des impôts que sur les revenus perçus dans le pays, impôts s'élevant à quelques 25% des salaires perçus et 15% des revenus d'autres provenances. Pour cela, il n'est pas nécessaire de remplir le relevé d'impôts en avril.
Plusieurs pays ont signé des accords avec le Brésil afin d'éviter à leurs ressortissants une double-imposition. Il s'agit de : l'Argentine, l'Autriche, la Belgique, le Canada, le Chili, la Chine, la République Tchèque, le Danemark, l'Equateur, la Finlande, la France, la Hongrie, l'Inde, Israël, l'Italie, le Japon, le Luxembourg, les Pays-Bas; la Norvège, les Philippines, le Portugal, la Slovaquie, la Corée du Sud, l'Espagne, la Suède et l'Ukraine.
Le pourcentage d'imposition varie proportionnellement avec les revenus perçus, de 7.5% à 27.5%, selon les fourchettes ci-après.
R$1-17208 = 0%
R$17209-25800 = 7.5%
R$25801-34392 = 15%
R$34393-42984 = 22.5%
Plus de R$42984 = 27.5%
A cela viennent s'ajouter 15% de taxes sur le capital. Les dividendes perçus grâce aux entreprises locales sont exemptés d'impôts.
Taxe professionnelle : en 2009, la taxe professionnelle s'élevait à 34%. Cette taxe se décompose comme suit : 15% d'imposition de base, auxquels viennent s'ajouter 10% sur les bénéfices annuels au-delà de BRL 240000 (l'équivalent de $110000) et 9% supplémentaires couvrant les cotisations sociales prélevées sur les bénéfices nets.
Augmentation du capital : cela vient s'ajouter aux bénéfices annuels mesurés.
Il n'y a pas de TVA au Brésil. Le système d'imposition sur la production et les ventes est différent des systèmes européens. Il existe deux sortes de taxes sur la valeur ajoutée, la première étant la taxe sur les ventes à valeur ajoutée sur le service (ICMS), la seconde une taxe indirecte (IPI).
ICMS - (1) c'est une taxe sur la "circulation" des biens, (2) une taxe "douanière" de franchissement des frontières inter-états ou entre les villes, (3) une taxe sur les services de télécommunications. En somme, un impôt prélevé par l'état et de l'ordre de 25%.
IPI - il s'agit d'une taxe fédérale sur les produits transformés. Elle s'élève à 12% pour les produits d'origine brésilienne et peut monter jusqu'à 60% pour les produits d'importation.
ISS - il s'agit d'une taxe urbaine de 5% qui s'applique sur tous les services.
Employeur : il doit verser 37,3% du salaire brut, dont 28,8% pour la Sécurité Sociale et 8,5% à l'Assurance Chômage.
Employé : de 7,65 à 11% de son salaire brut vont à la Sécurité Sociale. Les taux sont calculés à partir d'une grille de salaires établie par le gouvernement.
Pour une présentation complète du système d'imposition brésilien, rendez-vous sur la page suivante : www.receita.fazenda.gov.br.