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Le mot "Au Pair" signifie "sur un pied d'égalité". On comprend ainsi que travailler comme au pair signifie travailler sur un pied d'égalité avec la famille d'accueil. Les employés au pair sont le plus souvent de jeunes femmes (plus rarement des hommes) à la recherche de nouvelles expériences en pays étranger. Une personne au pair a pour responsabilité de s’occuper des enfants d’une famille locale et sera en charge de quelques tâches ménagères légères. Il ou elle sera logé et nourri gratuitement par la famille et recevra en sus un salaire peu élevé que l’on peut comparer à de l’argent de poche. Travailler au pair, c’est le moyen idéal de se faire une première impression du mode de vie et de la culture argentine tout en améliorant son niveau en langue espagnole.

Les au pairs ne sont pas des nourrices professionnelles, c'est pourquoi on ne leur demandera normalement pas de s'occuper de nourrissons ou d'enfants de moins de 2 ans. Un au pair est en général employé pour une période allant de quelques mois à 2 ans maximum.

Reportez-vous aux liens suivants pour plus d'informations : Différences Au Pair & Nourrices et Salaire de l'Au pair.

Les Au Pairs peuvent pénétrer en Argentine avec un visa temporaire standard. Le candidat doit être âgé de 18 ans au minimum. Toutes les demandes de permis de travail sont examinées et validées ou invalidées par les services d'immigration argentins. L'employeur doit leur fournir un contrat de travail légal et les documents d'identité requis. Une fois le permis accepté, celui-ci sera envoyé par e-mail au consulat dont dépend le candidat afin qu'un permis officiel soit délivré. Les candidats résidant hors d'Argentine sont priés de contacter l'ambassade d'Argentine la plus proche de chez eux afin que ses services prennent contact avec la Policia Federal pour obtention d'un extrait de votre casier judiciaire.. Les candidats se trouvant déjà sur place peuvent prendre contact directement avec l'un des commissariats de Policia Federal.

Ce que l'au pair doit savoir

• Si vous avez un régime alimentaire particulier ou suivez un traitement médical, les frais sont à votre charge. De même, c'est à vous de vous procurer vos produits de toilette.
• Si vous passez des appels à l'international, ceux-ci sont à votre charge.
• Lorsque vous utilisez la voiture de la famille personnellement, le carburant est à vos frais.
• A moins que vous ne passiez par une agence de placement, c'est à vous de régler vos frais d'assurance médicale et de soins.
• Si vous ne passez pas par une agence, la famille ne prendra en charge que votre billet d'avion aller.
• Avant de vous engager, définissez clairement les horaires de travail et les tâches qui vous incomberont.
• Il est bon de toujours parler ouvertement des problèmes rencontrés sur place ou avec les enfants avec la famille d'accueil.
• Deux qualités essentielles : être proactif et pertinent.

Ce que la famille doit faire

• Prendre en charge le logement et les frais de repas de l'au pair.
• Fournir à l'au pair une chambre privative. Y ajouter des appareils tels qu'une télévision, une chaîne hi-fi, un téléphone ou un ordinateur n'est pas obligatoire mais est bien évidemment toujours apprécié.
• Si l'au pair est en charge de conduire les enfants à l'école ou à leurs activités parascolaires, la famille devra couvrir les frais d'essence et d'entretien du véhicule mais également s'assurer que l'au pair est également couvert par l'assurance.
• Vérifier les références du candidat avant de l'embaucher. Si vous passez par une agence, celle-ci effectuera les contrôles pour vous. Si l'au pair n'a encore aucune expérience dans ce domaine, demandez des lettres de recommandation d'anciens employeurs ou de professeurs.
• Définir clairement les responsabilités et les horaires de travail de l'au pair.
• Etre clair sur ses attentes.
• Considérer l'au pair comme un membre de la famille et l'inclure dans les activités du foyer.

Quelques adresses utiles (en anglais)

• Great Au pair
• Au pair Connect
• UNSE Au pair Stays