Il est naturellement plus facile de trouver un stage en Argentine si vous parlez espagnol et êtes prêt à travailler pour un salaire argentin ou gratuitement. Depuis 2005, le gouvernement argentin a mis en place une chasse aux travailleurs clandestins. Les employeurs et travailleurs illégaux sont depuis passibles d'une amende. Avant cette date, le travail clandestin était parfois préféré au travail légal car il permettait aux employeurs de passer outre les cotisations salariales.
Si vous recherchez un stage mieux payé, visez les multinationales qui ont des antennes en Argentine. Les entreprises américaines, françaises, espagnoles sont largement représentées. Vous y trouverez également de nombreuses ONG et organisations d'aide humanitaire. Le ministère des affaires étrangères (ou département comparable) de votre pays d'origine pourra vous en fournir une liste exhaustive.
Les journaux et magazines tels que La Nación et El Clarín, proposent une rubrique offres d'emploi dans leurs versions papier et en ligne. De nombreux journaux pour expatriés proposent également des offres. Voyez par exemple le Buenos Aires Herald. ou des journaux tels que Le Monde et Le Figaro (France) ou encore le Frankfurter Algemeine Zeitung (Allemagne).
Envoyer des candidatures même spontanées par e-mail ou via le site Internet d'une entreprise est chose commune en Argentine. Veillez seulement à vous procurer le nom de la personne à contacter pour un poste dans le département que vous souhaitez intégrer pour augmenter vos chances. Cette méthode est souvent intéressante pour la recherche de stage non-rémunéré ou d'un poste d'enseignant de langues. Les écoles de langues offrent souvent des missions de volontariat ou des stages en échange d'un salaire. Pensez aussi à vous faire connaître auprès de la chambre du commerce de votre pays d'origine en Argentine; vous pourrez y déposer votre CV afin que les entreprises implantées puissent par la suite prendre contact avec vous
Vous trouverez les agences de recrutement privées dans les pages jaunes. Certaines sont spécialisées dans les missions de courte durée. Vous trouverez notamment les agences internationalement connues que sont Adecco, Manpower et Sesa Select (de Vedior). Vous aurez cependant souvent plus de chance d'obtenir un poste en prenant directement contact avec les entreprises qui vous intéressent. Il y a également de nombreuses agences de recrutement en ligne comme par exemple Bumeran. Sur de tels sites, vous pourrez placer votre Cv et effectuer des recherches au sein d'une base de données très large et mise à jour quotidiennement.
Pôle Emploi (Bolsa de Trabajo & Oficinas de Empleo) : ces agences gouvernementales (service gratuit) proposent une base de données d'emplois à pourvoir à partir des données reçues quotidiennement de la part des entreprises.
Si vous avez un entretien à passer, attention, l'apparence est un critère très important. Présentez-vous sur votre trente-et-un, en costume ou tailleur. Vous aurez généralement plus d'un entretien et des tests RH/psychologiques. Appliquez-vous à faire bonne impression mais ne mentez pas sur vos compétences ou votre expérience. Présentez votre CV en ordre chronologique inverse en faisant apparaître les rubriques suivantes :
- Coordonnées personnelles ( Datos personales) : nom complet, date et lieu de naissance, statut marital, adresse, numéro de téléphone, adresse e-mail, etc.
- Formation académique ( Formación académica) : principalement cycles post-secondaire
- Activités extra-scolaires ( Otros títulos y seminarios)
- Expérience professionnelle ( Experiencia Profesional) : nom de l'entreprise, intitulé de poste, description du poste et réalisations, dates de mission.
- Langues ( Idiomas) : connues, parlées, avec le niveau correspondant à chacune.
- Compétences informatiques ( Informática) :logiciels connus et utilisés, expériences et formations.
- Centres d'intérêt, autres ( Otros datos de interés) : qui pourrait s'avérer utile ou intéressant pour le poste, permis de conduire, service militaire, sports pratiqués, autres brevets obtenus (premiers secours, entraîneur, animateur...).
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