L'Inde ne dispose pas d'un vieux système de sécurité du revenu.

Il existe cependant quelques régimes obligatoires pour les employés de l'État central et les gouvernements, les employés de banques du secteur public, les salariés dans les entreprises avec un effectif de 20 personnes ou plus, et quelques autres.

Au cours des dernières années, l'assurance et l'industrie des fonds mutuels, en Inde, a également commencé à offrir des régimes de retraite. En 2004, une nouvelle cotisation déterminée compte individuel du système de retraite a été constituée pour l'administration centrale des employés recrutés après le 1 Janvier, 2004. Ce sera bientôt ouvert à tous les citoyens de l'Inde sur une base volontaire.

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